Repartir les salaires des employes de bibliotheque lorsqu'ils passent a l'enseignement
Mme Tran Thi Hong Lam (Quang Ngai) est une bibliothecaire de niveau intermediaire d'un lycee public, recrutee au poste d'enseignante de college de categorie III en octobre 2024. Au moment de son recrutement, elle percevait un salaire d'employee de type B, coefficient 3,26 et avait cotise a l'assurance sociale obligatoire complete et continue pendant 20 ans (pas encore perçu d'allocation unique).
Mme Lam demande, apres la periode de stage, est-elle autorisee a passer du coefficient de salaire qu'elle perçoit actuellement au moment du recrutement de 3,26 a 3,33 conformement aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 4 de la circulaire 05/2024/TT-BNV et du paragraphe 2 de la section II de la circulaire n° 02/2027/TT-BNV? Sinon, est-elle autorisee a classer son salaire en fonction de la periode de cotisation a l'assurance sociale apres deduction de la periode de stage?
Sur cette question, le ministere de l'Interieur guide: Selon le decret n° 85/2023/ND-CP, dans le cas ou la personne recrutee ou admise en tant que fonctionnaire conformement aux dispositions de ce decret a auparavant eu une periode de travail conformement aux dispositions de la loi, a cotise a l'assurance sociale obligatoire (si ce n'est pas continuellement mais n'a pas reçu d'allocation unique d'assurance sociale, elle est cumulee), cette periode est prise en compte comme base pour classer le salaire en fonction du titre professionnel correspondant au poste de travail recrute ou admis s'il remplit toutes les conditions conformement a la reglementation.
Le ministere de l'Interieur a egalement demande a Mme Tran Thi Hong Lam de contacter les autorites competentes locales pour obtenir des conseils et une mise en œuvre conformement a la reglementation.
Les employes des ecoles seront bientot beneficiaires de politiques preferentielles
Le ministere de la Justice examine actuellement le dossier du projet de decret reglementant le regime d'allocations preferentielles professionnelles pour les fonctionnaires et les employes travaillant dans les etablissements d'enseignement publics propose par le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT).
Dans le projet, le ministere de l'Education et de la Formation propose un niveau d'allocation preferentielle par profession de 20 a 80% selon les groupes cibles.
En particulier, pour la premiere fois, le personnel scolaire beneficie d'une allocation preferentielle professionnelle de 20%.
Concernant le calendrier de mise en œuvre, le ministere de l'Education et de la Formation prevoit que les niveaux d'allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et les enseignants du secondaire stipules dans ce decret seront appliques pendant la periode du 1er janvier 2026 a la fin du 31 decembre 2030.
A partir du 1er janvier 2031, la mise en œuvre des allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et de primaire sera appliquee conformement aux dispositions de la resolution n° 71-NQ/TW du 22 août 2025 du Bureau politique, concretement comme suit:
Les enseignants de maternelle et les enseignants du secondaire travaillant dans les regions ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles; les enseignants des ecoles specialisees; les ecoles, classes, centres pour personnes handicapees; les centres de soutien au developpement de l'education inclusive; les ecoles preparatoires universitaires; les ecoles d'amitie 80, d'amitie T78 et les ecoles secondaires des regions montagneuses de Viet Bac beneficient d'allocations preferentielles professionnelles a un niveau de 100%.
Les enseignants de maternelle et les enseignants du secondaire qui ne relevent pas des categories susmentionnees beneficient d'une allocation preferentielle professionnelle de 70%.
Les fonctionnaires et les travailleurs appartenant au groupe de postes d'emploi des titres professionnels communs; groupe de postes d'emploi de soutien et de service; et groupe de postes d'emploi des titres professionnels specialises (a l'exception des enseignants et des conferenciers) dans les etablissements d'enseignement publics beneficient d'allocations preferentielles professionnelles a hauteur de 30%.
