Les employes des ecoles souhaitent beneficier d'une allocation de 30% a partir de janvier 2026
Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) a envoye au ministere de la Justice pour examen le projet de decret reglementant le regime d'allocations preferentielles pour les fonctionnaires et les employes travaillant dans les etablissements d'enseignement publics.
Dans le projet, le ministere de l'Education et de la Formation propose d'ajouter une allocation preferentielle de 20% pour le personnel scolaire, pour un coût de 158 milliards de VND/mois. C'est la premiere fois que ce groupe de personnes beneficie d'une allocation preferentielle professionnelle.
S'adressant a Lao Dong, Mme Huong - employee de bibliotheque dans un college de Ninh Binh - a declare que, selon la resolution 71, le niveau minimum d'indemnite pour le personnel scolaire est reglemente a un minimum de 30%.
Cependant, le ministere de l'Education et de la Formation propose d'appliquer un taux de 20% a partir de janvier 2026 jusqu'en 2030. Le taux de 30% devrait etre applique a partir de 2031. Selon Mme Huong, ce niveau d'indemnite pour le personnel scolaire n'est pas satisfaisant, voire injuste.
Notre souhait est de beneficier d'une allocation de 30% des janvier 2026", a exprime Mme Huong, ajoutant que le personnel scolaire dans tout le pays a subi de nombreux desavantages au cours des deux dernieres decennies.
Pendant longtemps, notre personnel scolaire n'a pas reçu l'attention qu'il merite, maintenant l'Etat montre son interet, a clairement indique le niveau d'indemnite minimum a 30%, nous esperons vraiment que cette politique sera pleinement appliquee des janvier 2026", a-t-elle declare.
En tant qu'employee de bibliotheque scolaire depuis 15 ans, son salaire actuel n'est que d'environ 6,8 millions de dongs/mois et il n'y a pas d'autres revenus, a l'exception des allocations nuisibles de la bibliotheque. Elle estime que ce salaire ne peut pas subvenir a ses besoins, sans parler de s'occuper de ses enfants ou de sa famille lorsque ses parents sont malades et que ses enfants sont hospitalises.
Les enseignants qui ont un salaire deux ou trois fois plus eleve que nous se plaignent encore de difficultes, alors nous, avec un salaire comme celui-ci, nous nous sentons encore plus injustes", a exprime Mme Huong.
Selon ses calculs, si l'allocation est portee a 30%, son revenu mensuel augmentera de plus de 2 millions de dongs. Cette augmentation ne suffit qu'a compenser en partie le glissement des prix, mais ne peut pas repondre pleinement aux besoins de subsistance.
Mais plus important encore, c'est la reconnaissance de l'Etat pour les contributions silencieuses du personnel scolaire", a declare Mme Huong.
Avec mon salaire actuel, si j'obtiens une allocation de 30%, cela n'augmentera que de plus de 2 millions de dongs
Mme Trinh Thi Ngoc Chung - employee de bibliotheque scolaire a Thanh Hoa a plus de 20 ans d'experience dans le secteur de l'education, mais son salaire actuel n'est que de plus de 8 millions de dongs par mois, de sorte que sa vie rencontre de nombreuses difficultes.
Chaque jour, nous devons parcourir plus de 10 km de route montagneuse, les conditions de deplacement sont beaucoup plus difficiles que dans la plaine", a-t-elle declare.
Face a la proposition du ministere de l'Education et de la Formation d'appliquer un niveau d'allocation preferentielle professionnelle de 20% aux employes des ecoles, Mme Chung estime qu'il n'est toujours pas possible de resoudre completement le probleme du revenu de cette force.
Par exemple, avec mon salaire actuel, si j'obtiens une allocation de 30%, mes revenus n'augmenteront que de plus de 2 millions de dongs, soit un total de plus de 10 millions de dongs par mois - ce niveau ne garantit toujours pas vraiment la vie" - a analyse Mme Chung et a exprime son souhait que, des la premiere phase, de 2026 a 2030, notre personnel scolaire beneficie d'une allocation de 30%.
Ce n'est pas seulement un soutien materiel, mais aussi une reconnaissance correcte et meritee de nos contributions", a exprime Mme Chung.
Le deuxieme probleme qui preoccupe Mme Chung est l'anciennete professionnelle. Selon elle, bien qu'elle ait travaille plus de 20 ans dans le secteur de l'education, le personnel scolaire n'est actuellement pas reconnu comme ayant une anciennete professionnelle specifique.
Nous travaillons depuis tant d'annees, nous contribuons depuis tant d'annees, mais nous n'avons pas de regime d'anciennete, pas de reconnaissance correspondante", a-t-elle partage.
En outre, Mme Chung a declare que le travail des employes d'ecole en realite ne se limite pas a la tache principale de la bibliotheque, mais doit egalement assumer de nombreux autres emplois tels que la responsabilite de l'ajout d'equipements scolaires ou le travail medical,...
Pendant ce temps, les enseignants, s'ils sont a temps partiel ou effectuent d'autres travaux supplementaires, beneficieront d'une allocation de travail a temps partiel ou d'une reduction des heures de cours. Quant au personnel scolaire, il n'existe actuellement aucun document specifique reglementant la possibilite de reduire les heures de travail ou d'avoir un revenu supplementaire lors de l'execution de taches a temps partiel.
Nous esperons que l'Etat accordera plus d'attention, promulguera des reglementations claires et specifiques afin que lorsque les employes effectuent des taches supplementaires en dehors de leurs taches principales, ils beneficient d'un regime raisonnable", a-t-elle souligne.
