Les enseignants reçoivent pour la premiere fois des primes du Tet du 13e mois.
Le decret 73/2024/ND-CP du gouvernement est entre en vigueur, aidant de nombreux enseignants a etre heureux car c'est la premiere fois qu'ils reçoivent un "salaire du 13e mois".
Debut janvier 2026, la plupart des ecoles ont acheve le reglement des recettes et des depenses de l'exercice et ont estime les primes a verser aux enseignants et aux employes.
Selon le decret 73 du gouvernement, le regime de primes est determine sur la base des realisations exceptionnelles du travail et des resultats de l'evaluation et du classement annuel du niveau d'achevement des taches.
Le fonds de primes est calcule a 10% du fonds salarial total (hors allocations) en fonction des postes, titres, grades et grades des personnes figurant sur la liste des salaires de l'unite. Pour les enseignants publics, les primes sont egalement basees sur les realisations exceptionnelles et les resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement des taches.
Cependant, comme le budget alloue a chaque ecole est different, en fonction de l'echelle et du nombre de travailleurs, le choix de la forme d'evaluation sera elabore par l'ecole et inclus dans le reglement d'exploitation, approuve lors de la conference des cadres, des employes et des fonctionnaires au debut de l'annee.
Mme Phan Thi Thuc Hanh - directrice du college Phuong Mai (Hanoï) - a declare que le niveau des primes conformement au decret 73 comprend deux parties: exceptionnelles et regulieres. La partie depenses exceptionnelles est destinee aux enseignants ayant obtenu de nombreux succes au cours de l'annee, tels que des certificats de merite, des lettres de felicitations ou des prix de concours.
Le niveau de prime des enseignants conformement au decret 73 dans l'ecole varie de 9 a 10 millions de dongs.
C'est une source d'encouragement pratique pour toute une annee de contribution. Le decret 73 cree egalement une motivation car l'ecart entre les enseignants n'est pas important, encourageant les enseignants a s'efforcer pour la prochaine annee scolaire", a declare Mme Hanh.
En attendant des changements positifs de la politique salariale et de traitement
Outre les primes conformement au decret 73, en 2026, lorsque la loi sur les enseignants entrera officiellement en vigueur, les salaires des enseignants seront classes au niveau le plus eleve du systeme de bareme salarial administratif et professionnel.
En outre, le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) elabore une serie de projets de reglementation sur la politique salariale et le regime d'allocations.
Dans le projet de decret reglementant la politique salariale et le regime d'indemnites, le ministere de l'Education et de la Formation propose que tous les enseignants soient soumis a un coefficient salarial special. Les enseignants de maternelle beneficient d'un coefficient de 1,25 par rapport au salaire actuel; les autres titres d'enseignants beneficient d'un coefficient de 1,15.
Les enseignants beneficient egalement d'une indemnite de responsabilite professionnelle, d'une indemnite de deplacement et d'une indemnite pour les travaux penibles, dangereux et dangereux en fonction de la nature et des conditions d'enseignement de chaque poste.
Si les projets sont adoptes, chaque mois, en tenant compte des allocations et des coefficients de salaire specifiques, les revenus des enseignants augmenteront considerablement.
Mme Cao Thi Van - directrice de l'ecole maternelle de Quang Minh (Bac Ninh) - a partage que la politique de remuneration non proportionnelle fait que de nombreux enseignants de maternelle sont confrontes a un choix difficile: continuer a s'engager dans le metier ou trouver un emploi a revenus plus eleves.
Les nouvelles politiques preferentielles aident les enseignants a etre plus confiants, a etre rassures dans leur travail et a ameliorer la qualite de l'enseignement", a declare Mme Van.
Mme Nguyen Thi Bay - professeur principal de la classe 5A3 de l'ecole primaire Tay Tuu A (Hanoï) - estime que 2026 est une annee speciale, lorsque le Parti et l'Etat ont mis en place de nombreuses politiques pour encourager et motiver les enseignants du secteur de l'education.
Mes collegues et moi attendons egalement avec impatience ces politiques a mettre en œuvre. Parce qu'elles nous inciteront, nous motiveront a travailler dans le metier et nous rassureront davantage sur notre metier", a exprime Mme Bay.
