De 15 médecins résidents à la demande de formation de centaines de personnes
Dans l'après-midi du 9 septembre, lors de Match Day 2026 - Jour de l'inscription à la spécialisation de formation de médecins internes, promotion 51 (2026-2029), le professeur Nguyen Huu Tu - recteur de l'université de médecine de Hanoï - a consacré la majeure partie de son discours à partager le processus de formation des médecins internes, les raisons de l'expansion de l'échelle ainsi que la valeur qui crée l'attrait de ce programme.
Selon le recteur de l'Université de médecine de Hanoï, la 51e session d'inscription à la spécialisation de médecin résident a reçu un intérêt sans précédent.
Expliquant l'ampleur de la formation des médecins internes aujourd'hui, le professeur Nguyen Huu Tu a examiné son propre cours. "Mon cours est le 17e cours d'hospitalisation, il n'y a que 15 médecins internes" - a déclaré le professeur Nguyen Huu Tu.
Selon lui, la demande de main-d'œuvre du secteur de la santé et des hôpitaux a considérablement changé par rapport à la période précédente. C'est l'une des raisons pour lesquelles l'Université de médecine de Hanoï a décidé d'étendre l'échelle de la formation des médecins internes.
Le recteur de l'université estime que si seulement environ 15 médecins résidents sont formés chaque année comme auparavant, il sera difficile de répondre aux besoins en personnel pour de nombreuses spécialités et hôpitaux. Actuellement, l'Université de médecine de Hanoï compte plus de 40 codes de filières.
L'expansion de l'échelle, selon le professeur Nguyen Huu Tu, exerce également une pression plus forte sur le corps professoral car l'école doit en même temps assurer la qualité, la marque et la responsabilité envers les médecins résidents.
Il a souligné qu'il ne s'agissait pas simplement d'une question d'augmentation du nombre de formations, mais aussi d'un "besoin urgent, d'un très grand besoin social" et de la responsabilité de l'Université de médecine de Hanoï envers le secteur de la santé et de la société.
Pourquoi Match Day a-t-il été choisi?
L'une des questions qui a attiré beaucoup d'attention est la méthode d'inscription professionnelle à Match Day.
Selon le professeur Nguyen Huu Tu, au cours de plus de 50 ans de formation de médecins résidents, l'Université de médecine de Hanoï a connu de nombreuses façons de choisir différentes spécialisations.
Il y a eu une période où seuls les majors de promotion étaient autorisés à choisir une spécialisation, les autres candidats étant affectés par l'école. Ensuite, l'école a appliqué l'inscription à une spécialisation dès le début, avant de connaître les résultats de l'examen.
Cette approche révèle des lacunes lorsque les candidats qui ont bien étudié peuvent s'inscrire dans une même spécialisation, ce qui fait que certaines personnes ne sont pas admises en tant que médecins résidents; tandis que certaines autres spécialisations ne recrutent pas suffisamment de personnes.
L'école a également organisé des entretiens après l'examen. Cependant, cette méthode n'a pas été reprise par la suite.
Partant de cette réalité, lorsque l'échelle de la formation augmente, l'école recherche une méthode d'inscription spécialisée qui garantisse l'objectivité, l'équité, la transparence et la publicité.
Le professeur Nguyen Huu Tu a souligné que Match Day n'est pas simplement une "journée festive", mais la dernière étape du processus de recrutement de médecins résidents.
« Ceux qui ont des notes élevées choisissent d'abord, ceux qui ont des notes basses choisissent ensuite, et quand tout disparaît, ils doivent le supporter. Tous les objectifs sont remplis de haut en bas. Équitable, public, très public », a-t-il déclaré.
Selon le recteur de l'Université de médecine de Hanoï, avec la méthode actuelle, une différence de 0,01 point peut également déterminer la position du candidat et il n'y a pas d'ingérence dans l'ordre de sélection.
Jusqu'à présent, je peux affirmer que c'est la meilleure façon de garantir les exigences les plus importantes d'un examen d'entrée, qui est ici l'examen des médecins internes de l'Université de médecine de Hanoï" - a déclaré le professeur Nguyen Huu Tu.
Cependant, il a également noté qu'il n'y a pas de méthode parfaite. À l'avenir, lorsque le modèle de formation spécialisée changera, l'échelle de la formation des médecins résidents, la forme d'examen et la manière d'enregistrer les spécialisations pourront également être examinées pour ajustement.
L'attrait des médecins résidents vient de nombreuses générations
Face à l'attention particulière du public portée à Match Day cette année, le professeur Nguyen Huu Tu estime que c'est une chose dont il faut être fier.
Cette fierté est due à de nombreuses générations de médecins internes de l'Université de médecine de Hanoï", a-t-il déclaré.
Selon le directeur de l'école, l'important pour les nouveaux étudiants à partir de ce moment est de continuer à étudier et à s'entraîner pour être dignes de la marque établie par les générations précédentes de médecins internes.
Il a également noté en particulier que le classement à l'examen d'entrée ne détermine pas si une personne deviendra ou non un excellent médecin résident. Les trois années de formation suivantes sont le moment pour ceux qui obtiennent un classement élevé de continuer à s'affirmer, et aussi une opportunité pour ceux qui ont un classement inférieur ou qui n'ont pas encore choisi la spécialisation souhaitée de prouver leurs capacités.
Même après avoir obtenu un diplôme d'internat exceptionnel, ce voyage n'est pas terminé. Un médecin doit continuer à travailler et à étudier pendant les 10 et 20 prochaines années pour développer sa carrière.
« Gardez votre courage et votre esprit d'étude comme ça, ne vous arrêtez à aucun point. Parce que les internes de l'Université de médecine de Hanoï doivent être comme ça, les médecins internes de l'Université de médecine de Hanoï sont comme ça courageux » - a conseillé le professeur Nguyen Huu Tu.
