Formation de "véritable guerriers
Demain (9 septembre), Matching Day 2026 de l'Université de médecine de Hanoï aura lieu. C'est le jour où les nouveaux médecins résidents choisissent leur spécialisation en fonction des résultats de l'examen d'entrée.
Avant cette époque, partageant sur la formation des médecins internes en chirurgie, le professeur associé et docteur Dương Đức Hùng - directeur de l'hôpital d'amitié Việt Đức, chef du département de chirurgie de l'université de médecine de Hanoï - a souligné les exigences strictes pour ceux qui choisissent une spécialisation.
Nous nous disons toujours: Nous ne formons pas de chirurgiens, nous formons de vrais guerriers et nous les comparons à des forces spéciales. Après avoir terminé l'étude de médecin résident organisée à l'hôpital Viet Duc, vous sortez, vous pouvez combattre dans tous les environnements" - a partagé le professeur associé et docteur Duong Duc Hung.
Pour les médecins internes de la 51e promotion en 2026, M. Hùng a déclaré que l'objectif fixé était de 15 personnes. L'hôpital d'amitié Việt Đức a investi plus de 20 milliards de dongs pour construire une zone réservée aux médecins internes, assurant des conditions d'apprentissage. L'hôpital versera également des salaires et des allocations de logement, mais en retour, les exigences envers les étudiants seront plus strictes.
Selon M. Hùng, 15 personnes sont des entrants, mais cela ne signifie pas que tous obtiendront leur diplôme. Le processus de formation continue d'être critiqué pour garantir la qualité des diplômés.
15 est l'entrée, nous n'avons pas besoin de 15 personnes pour être diplômés, pendant le processus de travail, nous filtrerons, en violation des réglementations, nous sommes prêts à sortir (échouer - PV). 10 personnes sont sorties, mais ces 10 personnes sont de qualité" - a déclaré M. Hùng.
Proposition d'investissement proportionnel pour les médecins résidents
Non seulement des exigences élevées en matière de professionnalisme sont posées, mais la question des régimes et des politiques pour les médecins pendant la période de formation en hospitalisation suscite également l'intérêt.
Le professeur Pham Manh Hung - directeur de l'Institut de cardiologie, Hôpital 19. 8 - estime que la nature de la formation des médecins résidents est très différente d'un programme de formation académique ordinaire.
Pendant la période de formation, les médecins résidents examinent les patients, sont de garde à l'hôpital, surveillent les patients, participent aux premiers secours, effectuent des procédures et assument progressivement des responsabilités professionnelles sous la supervision directe de l'hôpital.
Avec plus de 30 ans d'expérience dans la formation universitaire et postuniversitaire à l'Université de médecine de Hanoï, le professeur Pham Manh Hung estime que, contrairement aux étudiants qui étudient pour obtenir un diplôme supplémentaire, les médecins résidents qui ont obtenu leur diplôme de médecin et pendant leur séjour, pratiquent en fait une profession sous surveillance.
Chaque jour, ils examinent et surveillent les patients, sont de garde aux urgences, établissent des dossiers médicaux, participent à des consultations, pratiquent des procédures, des chirurgies ou des techniques spécialisées sous la direction de médecins plus expérimentés.
Selon le professeur Pham Manh Hung, le médecin résident assume donc simultanément deux rôles: à la fois médecin qui travaille et médecin qui est en formation pour progresser vers une pratique spécialisée indépendante.
Si un jeune médecin doit consacrer tout son temps pendant de nombreuses années à étudier, à être de garde et à soigner les patients, mais doit en même temps payer lui-même tous les frais de scolarité et de subsistance, selon lui, la pression financière sera très forte. Cela pourrait également réduire les chances des jeunes médecins compétents mais ayant des conditions familiales difficiles.
À partir de la réalité ci-dessus, le professeur Pham Manh Hung a proposé que l'État élabore une politique globale pour les médecins en cours de formation spécialisée, comprenant le statut juridique, le salaire ou les allocations de formation, l'assurance, les conditions de travail, le temps de garde, le repos et les droits professionnels.
Selon les experts, il ne s'agit pas simplement d'une politique préférentielle pour un groupe d'apprenants, mais aussi d'un investissement dans les ressources humaines de santé du pays au cours des 20 à 30 prochaines années.
Il a également estimé qu'il était nécessaire de changer la mentalité de "l'apprenant doit payer pour être formé" à l'État et au système de santé investissant dans la formation de ressources humaines spécialisées pour l'avenir. À long terme, la formation des médecins résidents devrait évoluer vers une politique commune au niveau national et pourrait étudier l'orientation de la gratuité des frais de scolarité.
Le professeur associé et docteur Dao Xuan Co - directeur de l'hôpital Bach Mai - ainsi que les dirigeants de certains hôpitaux publics de Hanoï ont également déclaré que les hôpitaux ont des politiques de soutien aux médecins résidents.
Pendant ce temps, le Dr Nguyen Van Quan - Directeur adjoint du Département de la science, de la technologie et de la formation, ministère de la Santé - a exprimé le souhait que les médecins résidents soient formés sans avoir à se soucier des frais de scolarité. Cependant, avec la réglementation actuelle, cette question est décidée par l'établissement de formation; la politique de soutien pendant le processus d'apprentissage à l'hôpital dépend également de chaque unité.
Au cours des 50 dernières années, 19 706 médecins spécialistes de niveau I, spécialistes de niveau II et médecins résidents ont été formés, dont 8 441 médecins résidents. Il est prévu qu'en 2026 et 2027, 1 276 et 1 400 médecins résidents supplémentaires obtiennent leur diplôme respectivement.
