Selon le tableau des objectifs de recrutement de médecins résidents en 2026, la taille du recrutement entre les spécialisations présente des différences importantes.
Il est à noter que le département de médecine interne a le quota le plus élevé avec 50 médecins, suivi du diagnostic d'imagerie 30 et de la dermatologie 22.
Le groupe compte 20 indicateurs, dont l'endocrinologie - cardiologie, l'ophtalmologie, la stomatologie, la psychiatrie et le cancer.
Pendant ce temps, les spécialisations de chirurgie, de pédiatrie, d'obstétrique et de gynécologie, de médecine traditionnelle et de médecine familiale ont toutes 15 places; la réanimation a recruté 16 personnes.
Dans le sens inverse, de nombreuses spécialisations ne recrutent que 2 à 5 médecins résidents tels que Pharmacologie et Toxicologie, Anatomie humaine, Parasitologie, Immunologie, Médecine, Nutrition, Physiologie et Allergologie.
Il est à noter que la chirurgie n'a que 15 places, soit 7 places de moins que la dermatologie et seulement 30% de la taille du recrutement de la médecine interne.
Cependant, le nombre d'objectifs ne reflète pas le niveau d'attrait de chaque spécialisation.
Lors de Matching Day, l'ordre de sélection des candidats ayant obtenu des notes élevées et le moment où chaque spécialisation a épuisé ses quotas sont les données qui montrent plus clairement la tendance du choix de spécialisation des jeunes médecins.
Un médecin résident n'est pas un voyage court, et choisir une spécialisation n'est peut-être pas non plus une décision facile. Mais quelle que soit la spécialisation, l'important est toujours d'avoir assez d'amour pour le métier pour aller loin, assez de persévérance pour aller jusqu'au bout et assez de courage pour grandir au fil des jours d'étude et de formation.
Les trois prochaines années seront pleines de défis, mais aussi de moments précieux pour chaque jeune médecin afin d'accumuler des connaissances, de perfectionner sa profession et de s'affirmer progressivement" - information de l'Université de médecine de Hanoï.
