M. L.T. H (Ninh Binh) est enseignant dans un collège. Actuellement, il a été approuvé pour une augmentation de salaire anticipée (6 mois). M. Hieu a demandé, selon la réglementation d'examen, il doit soumettre un certificat de mérite, un certificat de mérite photocopié, mais s'il perd son certificat de mérite, peut-il utiliser la décision de récompense comme preuve?
Répondant à ce contenu sur le portail d'information du gouvernement, le ministère de l'Intérieur a déclaré que le régime d'avancement de salaire anticipé en raison de réalisations exceptionnelles dans l'exécution des tâches pour les fonctionnaires et les employés est stipulé au paragraphe 1 de l'article 3 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 du ministre de l'Intérieur guidant la mise en œuvre du régime d'avancement de salaire régulier et d'avancement de salaire anticipé pour les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs (modifié et complété au paragraphe 6 de l'article 1 de la circulaire n° 03/2021/TT-BNV du 29 juin 2021 du ministre de l'Intérieur).
Dans le même temps, au point a du paragraphe 1 de l'article 4 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV, il est stipulé que le chef de l'agence ou de l'unité gérant les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs est responsable de l'échange avec le comité du parti et le comité exécutif syndical du même niveau pour mettre en œuvre la promulgation du règlement sur l'augmentation de salaire anticipée en raison de réalisations exceptionnelles dans l'exécution des tâches de son agence ou de son unité, qui doit préciser clairement les normes et les niveaux de réalisations exceptionnelles dans l'exécution des tâches, la durée de l'augmentation de salaire anticipée correspondant à chaque niveau de réalisations différent des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs et l'ordre de priorité pour l'examen de l'augmentation de salaire anticipée pour les personnes ayant des réalisations exceptionnelles similaires afin de servir de base à l'examen de l'augmentation de salaire anticipée pour les sujets relevant du champ de gestion. Ce règlement doit être rendu public dans l
L'organisation de la mise en œuvre des politiques à l'égard des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province relève de la compétence du président du Comité populaire provincial. Par conséquent, il est demandé à M. Lê Trung Hiếu de contacter l'organisme de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés de la province (Département de l'intérieur) pour obtenir des réponses.
