Les enseignants soutiennent le plan d'augmentation des pensions de 8% à partir du 1er juillet.
Après 30 ans passés avec de jeunes enfants, Mme Nguyen Thi Thao (Tuyen Quang) est entrée à la retraite et reçoit une pension de retraite de près de 8 millions de dongs par mois - un chiffre qui, selon elle, aurait dû être plus élevé s'il n'était pas affecté par la période de réclamation d'assurance à un faible niveau auparavant.
Avant les informations sur le plan d'ajustement des pensions à partir du 1er juillet, elle a partagé: "Je pense que le plan d'augmentation de 200 000 dongs en espèces est très significatif pour les zones rurales encore pauvres, de nombreux de mes collègues à la retraite doivent cultiver des légumes et élever des poulets pour subvenir à leurs besoins supplémentaires.
Cependant, si l'on considère les souhaits personnels, j'espère toujours une augmentation directe de 8% car en 2026, tout est cher, de l'électricité aux médicaments".
Mme Phan Thị Tình (professeur de lycée dans la province de Tuyên Quang) fait partie du groupe d'enseignants ayant une ancienneté rare qui restent jusqu'à la retraite. Après 38 ans et 4 mois passés dans le secteur de l'éducation, Mme Tình a reçu son livret de retraite au début de 2026 avec un salaire de 10,2 millions de dongs (taux de prestation de 75%).
Ce niveau de pension de retraite - selon Mme Tình, n'est pas suffisant pour subvenir à ses besoins, elle doit donc encore travailler à temps partiel pour augmenter ses revenus. Elle a choisi de donner des cours particuliers dans un collège avec un salaire de 100 000 dongs par cours.
Le jour où j'ai reçu mon livret de retraite, j'ai été un peu déçue car le revenu réel total a diminué de près d'un tiers, ce qui a obligé la famille à recalculer davantage les dépenses. Avec mon salaire actuel, si j'obtiens une augmentation directe de 8%, j'aurai environ 800 000 dongs supplémentaires par mois. C'est un soutien très concret pour que je puisse compenser en partie le revenu perdu lorsque je passe de l'état de travail à la retraite", a expliqué Mme Tình.
Mme Lê Thị Hằng, enseignante de collège dans la province de Thanh Hóa, a partagé que, selon les réglementations actuelles, d'ici 2032, elle atteindra l'âge de la retraite, le niveau de pension à percevoir est de 75% car elle a plus de 30 ans de service.
Mme Hang a calculé que si l'on calcule selon le coefficient actuel, sa pension de retraite pourrait être d'environ 13 millions de dongs. Quant à 2032, elle pourrait être augmentée car dans seulement 2 ans, elle aura le délai d'augmenter son échelon salarial. De plus, si la proposition d'augmentation du salaire de base, d'augmentation de la pension de retraite à partir du 1er juillet est approuvée, chaque mois, la pension de retraite des enseignants augmentera.
Cela semble beaucoup, mais en réalité, la vie actuelle, tous les coûts augmentent, deviennent de plus en plus chers. Je travaille depuis de nombreuses années, donc quand je prends ma retraite, mon niveau de pension est temporairement stable. Mais de nombreux enseignants n'ont que 7 à 8 millions de pensions, ce qui n'est pas suffisant pour subvenir à leurs besoins. Par conséquent, je soutiens l'augmentation de la pension de retraite de 8 %/mois à partir du 1er juillet", a analysé Mme Hằng.
Augmenter les pensions de retraite, accroître la reconnaissance du corps enseignant
Outre l'augmentation pour les particuliers, Mme Thảo et Mme Tình accordent tous deux une attention particulière au groupe retraité avant 1995.
Je soutiens vivement la compensation salariale pour que les retraités d'avant 1995 atteignent le seuil de 3,8 millions de dongs, car en 2026, si la pension n'est que de 2 ou 3 millions, comment peuvent-ils vivre? Ils ont contribué pendant la période la plus difficile du pays et méritent d'avoir une vieillesse au moins suffisante pour manger et s'habiller" - a exprimé Mme Thao.
Partageant ce point de vue, Mme Tinh estime que le niveau plancher de 3,8 millions de dongs est un acte de gratitude nécessaire, et estime que la retraite est également le moment de céder le terrain de jeu à une génération de jeunes plus dynamiques.
En particulier pour les enseignants qui enseignent directement à la maternelle, l'histoire de la retraite est également liée aux préoccupations concernant la santé lorsqu'ils doivent faire face à la feuille de route pour augmenter l'âge de la retraite.
Ce qui inquiète le plus mes collègues et moi, c'est de travailler jusqu'à 60 ans avant de pouvoir prendre ma retraite, alors que le métier de la maternelle est spécifique, il faut danser, chanter, courir, sauter, réconforter les enfants. À plus de 55 ans, je sens déjà mes genoux fatigués et mes jambes relâchées, si je force les enseignantes à travailler encore de nombreuses années, je crains qu'il soit difficile de les supporter. J'espère vraiment que la politique comprendra la nature spécifique du travail des personnes qui enseignent directement comme nous" - a partagé Mme Thao.
Bien qu'elle n'ait pas encore atteint l'âge de la retraite, Mme Lê Thị Hằng estime que l'augmentation des pensions de retraite aide non seulement les enseignants retraités à avoir des revenus supplémentaires, mais, plus important encore, témoigne de la reconnaissance des contributions que le corps enseignant a secrètement apportées à la cause de l'éducation nationale.
