Politique pratique
Selon le Comité populaire de la ville de Cần Thơ, au cours de l'année scolaire 2025-2026, toute la ville compte 381 écoles maternelles et jardins d'enfants, dont: 329 écoles publiques et 52 écoles privées (51 écoles privées, 1 école privée).
Cần Thơ compte 3 écoles inter-niveaux avec des enfants d'âge préscolaire, dont 1 école publique (école de pratique pédagogique du quartier de Mỹ Xuyên) et 2 écoles privées. Actuellement, il manque 1 032 enseignants pour assurer le nombre maximum de normes d'enseignants/groupe, classe conformément à la circulaire n° 19/2023/TT-BGDĐT du ministre de l'Éducation et de la Formation, il manque 608 enseignants en effectif car ils n'ont pas encore été recrutés.
Afin de lever les difficultés et de donner plus de motivation au corps enseignant, lors de la quatrième session (session thématique) dans l'après-midi du 30 juillet, le Conseil populaire de la ville de Cần Thơ a adopté une résolution réglementant les politiques de soutien aux enseignants et au personnel des établissements d'enseignement préscolaire publics de la ville de Cần Thơ.
Les sujets d'application sont les enseignants et le personnel (y compris les enseignants et le personnel travaillant sous contrat de travail conformément à la loi) dans les établissements d'enseignement préscolaire publics, les enseignants et le personnel du niveau préscolaire à l'École pratique pédagogique de la ville de Cần Thơ.
Cần Thơ a décidé de soutenir à hauteur de 960 000 VND/personne/mois (jusqu'à 9 mois/année scolaire), avec un budget total prévu d'environ 27,4 milliards de VND provenant du budget de la ville.
Recevant des informations sur le nouveau niveau de soutien, Mme Cao Mỹ Tiên (enseignante de maternelle à Thới Lai, ville de Cần Thơ) n'a pas caché sa joie. Elle estime que l'important n'est pas le chiffre, mais la reconnaissance et la sympathie opportunes du gouvernement pour les difficultés et les épreuves du métier.
Ce soutien nous aide non seulement à couvrir une partie des dépenses de subsistance quotidiennes, mais c'est aussi une grande source d'encouragement spirituel, ajoutant de la force pour que mes collègues et moi soyons déterminés à rester attachés au métier" - a déclaré Mme Tiên.
Des charges invisibles
Pour les enseignants de maternelle, une journée de travail commence généralement à 6h30 avec le travail de nettoyage, de préparation des salles de classe pour accueillir les enfants, de garde pour que les enfants dorment à midi et dure jusqu'à ce que les parents viennent enfin chercher leurs enfants. Non seulement dans les classes de soins et d'enseignement, en dehors des heures de travail, les enseignants doivent également préparer les dossiers scolaires et les activités de mouvement de l'école.
Mme Luu Thi Cam (enseignante de maternelle dans le quartier de Ninh Kieu, ville de Can Tho) - a partagé que le plus grand chagrin est de consacrer tout son temps à s'occuper et à éduquer les enfants des parents, mais de ne pas pouvoir s'occuper correctement de leurs propres enfants. Tout, de l'accueil des enfants à l'enseignement des enfants..., doit être assuré par son mari et ses grands-parents.
Ainsi, lorsqu'elle reçoit un soutien, les dépenses scolaires de son enfant seront moins pénibles; en outre, elle peut également faire participer son enfant à des cours de compétences en communication et en langues pour un développement complet.
Outre les heures de travail contraignantes, la pression du travail des enseignants de maternelle vient également de nombreux côtés. Habituellement, au début de l'année scolaire, les jeunes enfants ne sont pas familiers avec la classe, ils pleurent donc beaucoup et sont étranges, certains enfants sont hyperactifs et nécessitent beaucoup d'efforts pour les guider. Parallèlement à cela, il y a des attentes trop élevées de la part des parents, qui dépassent parfois les capacités réelles des enfants et des enseignants.
Face à l'opinion publique sur la violence infantile, certaines enseignantes doivent involontairement supporter un fardeau psychologique supplémentaire. Le soutien est une motivation pour les enseignants à travailler dur, créant ainsi à la fois la confiance et la tranquillité d'esprit absolue pour les parents", a ajouté l'enseignante Tiên.
