Les candidats aux fonctionnaires attendent toujours avec impatience le recrutement
Des centaines de candidats à Cao Bằng ont réussi le concours de recrutement d'enseignants et de fonctionnaires du secteur de l'éducation en 2026, mais n'ont toujours pas pu recevoir de décision de recrutement lorsque les autorités locales ont demandé la suspension temporaire du processus en raison de problèmes liés aux quotas de personnel. Cela se produit dans un contexte où la province manque encore de plus de 1 100 enseignants avant la nouvelle année scolaire.
Ayant participé à trois concours de recrutement de fonctionnaires, M. V.V.H (32 ans, quartier de Thục Phán, province de Cao Bằng) a finalement obtenu les résultats pour devenir professeur d'éducation physique. Cependant, cette joie a rapidement cédé la place à l'inquiétude lorsque le concours de recrutement a été soudainement proposé de suspendre temporairement.
Les années précédentes, j'ai échoué aux examens, mais cette année, quand j'ai réussi, j'ai reçu la nouvelle d'un report temporaire. Avec un emploi stable, je peux à la fois aider ma femme et mes enfants et avoir les conditions pour poursuivre le métier que j'aime", a partagé M. H.
Selon M. H, de nombreux candidats ont consacré du temps et de l'argent à la préparation. Le fait de réussir l'examen mais de ne pas savoir s'ils seront recrutés ou non rend tout le monde anxieux. Partageant le même état d'esprit, Mme N.T. H a déclaré que son groupe d'amis comptait trois personnes participant à l'examen de recrutement, dont deux ont obtenu des résultats d'admission, et une personne attendait une révision.
Selon le Département de l'éducation et de la formation (GDĐT) de la province de Cao Bằng, le concours de recrutement d'enseignants et de fonctionnaires du secteur de l'éducation en 2026 compte 648 places. Le travail de correction des examens est terminé et environ 520 candidats devraient être admis, actuellement en phase de traitement de la révision avant la publication des résultats finaux.
Manque d'enseignants mais entravé par le statut de fonctionnaire
Selon le Département de l'éducation et de la formation, après la publication de la décision n° 333-QĐ/TW sur l'attribution des effectifs en 2026, le nombre total d'effectifs de fonctionnaires du secteur de l'éducation de la province a diminué de 596 postes. L'ajustement a eu lieu au moment même où le processus de recrutement était en cours de déploiement, ce qui a rendu difficile pour la localité l'attribution des postes qui avaient été approuvés.
À ce jour, le délai de réception des demandes de réexamen est expiré, mais le Département de l'éducation et de la formation n'a toujours pas pu prendre les prochaines mesures car il n'y a pas de directives pour traiter le nombre de postes supprimés. L'unité a fait rapport au Comité populaire provincial et a proposé d'autoriser la suspension temporaire du processus de recrutement jusqu'à ce qu'il y ait un avis de l'autorité compétente.
Il est à noter que la réduction des effectifs se produit dans un contexte où le secteur de l'éducation de Cao Bang manque encore de main-d'œuvre depuis de nombreuses années. L'ensemble de la province compte actuellement plus de 136 000 élèves, tandis que le nombre de fonctionnaires travaillant est inférieur de près de 1 000 personnes aux effectifs assignés et inférieur de près de 2 800 personnes aux normes du ministère de l'Éducation et de la Formation. Au cours de l'année scolaire 2026-2027, il est prévu que plus de 200 enseignants prennent leur retraite, portant le nombre total de pénuries à plus de 1 100 personnes.
La pénurie d'enseignants se concentre dans les régions reculées et les matières spécifiques telles que l'anglais et l'informatique.
Le Département de l'éducation et de la formation a déclaré que l'ajout d'environ 520 enseignants à partir de la période de recrutement 2026 contribuera à résoudre les difficultés en matière de ressources humaines, en assurant l'enseignement et l'apprentissage au cours de la nouvelle année scolaire.
Par conséquent, outre le rapport au Comité populaire provincial, le Département de l'Éducation et de la Formation a également proposé au ministère de l'Éducation et de la Formation d'examiner et de guider la levée des obstacles liés aux effectifs, et a également proposé d'ajouter plus de 1 100 effectifs manquants pour l'année scolaire 2026-2027, dont 520 objectifs prévus pour être recrutés à partir de la période de recrutement de cette année.
En attendant les instructions des autorités compétentes, des centaines de candidats qui ont réussi l'examen doivent encore continuer à attendre. Pour eux, le plus grand souhait en ce moment est de pouvoir recevoir bientôt la décision de recrutement pour pouvoir monter sur l'estrade après de nombreuses années de carrière dans l'enseignement.
