Mme Pham Men est enseignante à l'école secondaire semi-internat pour minorités ethniques dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, bénéficiant d'une allocation de travail de longue durée conformément au décret n° 76/2019/ND-CP.
Mme Mến a demandé, pendant les vacances d'été, si les enseignants restent dans l'effectif de l'unité, ne démissionnent pas, ne sont pas mutés et continuent d'effectuer les tâches requises par l'école ou l'organisme de gestion de l'éducation, peuvent-ils continuer à percevoir l'allocation de travail de longue durée dans les régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles?
Dans le cas où certaines unités suspendent temporairement le paiement des allocations de travail de longue durée pendant les 2 mois de vacances d'été, cette mise en œuvre est-elle conforme aux dispositions du décret n° 76/2019/ND-CP et des documents d'orientation en vigueur?
Sur cette question, le ministère de l'Intérieur répond comme suit:
Les régimes et politiques pour les enseignants travaillant dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du gouvernement. Conformément à cette réglementation, l'allocation de longue période d'études est appliquée aux personnes ayant un temps réel de travail dans les zones connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles conformément à la loi.
Parallèlement, le régime de travail des enseignants du primaire et des professeurs de pré-universitaire est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT du 7 mars 2025 du ministre de l'Éducation et de la Formation.
Pendant les vacances d'été, les enseignants continuent d'effectuer les tâches requises par le poste, notamment en participant à la formation et au perfectionnement professionnel, en participant au travail d'examen de fin d'études secondaires, au travail d'admission et à d'autres tâches lorsqu'ils sont convoqués par l'autorité compétente. Ainsi, la période de vacances d'été est toujours définie comme la période pendant laquelle les enseignants effectuent leurs tâches conformément à la réglementation.
Sur la base des réglementations susmentionnées, il est demandé à Mme Phạm Mến de contacter l'organisme de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés (Département de l'intérieur) pour obtenir des réponses.
