Pas d'examen de promotion à partir du 1er juillet 2026 s'il n'y a pas de projet ou de plan de promotion.
Le décret 232/2026/ND-CP du gouvernement réglementant les postes de fonctionnaires entre en vigueur à partir du 1er juillet 2026.
Selon le décret, la méthode de classement des titres professionnels par catégorie I, II, III n'est plus appliquée comme auparavant, mais est passée à la gestion par niveau professionnel du poste avec 5 niveaux.
Pour les enseignants de maternelle et d'enseignement général, il existe 3 niveaux professionnels du niveau 2 au niveau 4. Le niveau 2 a un coefficient de salaire correspondant de 2,1 à 4,89, le niveau 3 a un coefficient de salaire de 2,34 à 4,98, le niveau 4 a un coefficient de salaire de 4,4 à 6,78.
Ainsi, à partir du 1er juillet, les fonctionnaires n'effectueront plus la procédure d'examen de promotion du grade III au grade II ou du grade II au grade I comme auparavant. Au lieu de cela, les fonctionnaires qui perçoivent un salaire dans un grade seront transférés au grade professionnel correspondant à ce poste.
Ensuite, le 22 juillet 2026, le ministère de l'Intérieur a publié la décision 874/QD-BNV de 2026 concernant la publication des procédures administratives internes entre les nouveaux organismes administratifs de l'État, qui a été modifiée, complétée et abrogée dans le domaine des fonctionnaires.
Selon la décision 874, 3 procédures administratives sont abrogées, notamment: la nomination à un titre professionnel de fonctionnaire, le classement salarial pour les personnes ayant terminé un stage; l'examen du transfert de titre professionnel de fonctionnaire; et l'examen de la promotion au titre professionnel de fonctionnaire.
Ainsi, à partir du 22 juillet 2026, la procédure d'examen de la promotion des fonctionnaires conformément aux réglementations précédentes sera supprimée si les localités n'ont pas de projet ou de plan de promotion approuvé par les autorités compétentes.
Les enseignants sont toujours envisagés pour une promotion jusqu'à la fin décembre 2026 si le projet est approuvé avant le 30 juin 2026.
Cependant, tous les cas d'examen de promotion ne doivent pas être arrêtés pour passer au niveau professionnel en fonction du poste de travail du décret 232/2026/ND-CP, mais il y aura un temps de transition pour que les localités achèvent les processus, les procédures et les projets qui ont été mis en œuvre précédemment.
Plus précisément, au paragraphe 2 de l'article 62 du décret 259/2026/ND-CP, il est stipulé que la transition pour les réglementations relatives aux titres professionnels pour les réglementations relatives à l'examen de la promotion est effectuée comme suit:
Dans le cas où le projet d'organisation de l'examen de promotion au titre professionnel des fonctionnaires a été approuvé par l'autorité compétente avant la date d'entrée en vigueur de ce décret, il peut continuer à être mis en œuvre conformément au projet approuvé dans un délai de 3 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de ce décret. Les fonctionnaires qui obtiennent des résultats lors de l'examen de promotion sont classés au salaire correspondant au titre professionnel examiné à compter de la date de publication de la décision; puis procéder au passage au niveau professionnel du poste conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 18 du décret n° 232/2026/ND-CP.
Pour les localités qui ont été approuvées par les autorités compétentes pour le projet d'organisation de l'examen de la promotion professionnelle avant l'entrée en vigueur du décret, la loi autorise la poursuite de la mise en œuvre conformément au projet approuvé dans un délai de 3 mois à compter de la date d'entrée en vigueur du décret.
Cette réglementation vise à éviter le gaspillage des ressources préparées, tout en garantissant les droits de milliers de fonctionnaires qui se sont inscrits à l'examen, ont terminé leurs dossiers ou sont en cours d'organisation de l'examen de promotion.
En outre, le paragraphe 1 de l'article 25 du décret 93/2026/ND-CP relatif aux dispositions transitoires relatives aux projets et plans de recrutement, de réception et d'examen de la promotion au titre professionnel d'enseignant qui ont été approuvés stipule:
Dans le cas où le projet et le plan d'organisation du recrutement et de réception des enseignants pour l'examen de la promotion au titre professionnel d'enseignant ont été approuvés par l'autorité compétente avant le 30 juin 2026, ils peuvent continuer à être mis en œuvre conformément au projet et au plan approuvés jusqu'à la fin du 31 décembre 2026.
Parmi celles-ci, les normes relatives aux titres professionnels, à la promotion des titres professionnels, aux normes professionnelles des enseignants, aux normes professionnelles et techniques des enseignants sont mises en œuvre conformément aux réglementations du ministre de l'Éducation et de la Formation, du ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (anciennement) qui ont été promulguées".
Ainsi, les enseignants sont toujours considérés pour une promotion au titre professionnel jusqu'à la fin décembre 2026 si le projet est approuvé avant le 30 juin 2026.
