Avant d'être embauchée, Mme Đào Thị Trang (Hưng Yên) était enseignante dans un lycée privé, ayant cotisé à l'assurance sociale obligatoire depuis septembre 2016. Le 1er décembre 2017, elle a été embauchée comme enseignante de lycée de catégorie III, coefficient 2,34, avec un salaire de 100%.
Mme Trang a demandé si elle avait suffisamment de temps pour être promue de la classe III à la classe II? Et le temps total passé en classe III a-t-il été réduit de 12 mois comme requis pour le stage?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation répond comme suit:
Conformément aux dispositions du point d du paragraphe 1 de l'article 32 du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020 du gouvernement réglementant le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires (modifié et complété au paragraphe 16 de l'article 1 du décret n° 85/2020/ND-CP du 7 décembre 2023), la durée de l'enseignement de Mme Dao Thi Trang dans un lycée privé ne peut être considérée comme équivalente à la durée d'occupation du titre d'enseignante du lycée de catégorie III que si cette durée est prise en compte par l'organisme compétent pour le recrutement comme base de classement salarial dans le titre professionnel qu'elle occupe actuellement.
Dans le cas où la durée de l'enseignement dans un lycée privé n'est comptabilisée que pour l'exemption ou la réduction de la période de stage lors du recrutement dans un lycée public, cette durée n'est pas comptabilisée dans la durée du titre professionnel d'enseignant de lycée de catégorie III.
