M. Hong Phuoc est employé de bibliothèque, titulaire d'un diplôme d'études supérieures en bibliothéconomie, embauché depuis 16 ans. Il est actuellement titulaire d'un diplôme d'université pédagogique, spécialisé dans l'enseignement primaire, d'un certificat de titre professionnel d'enseignant de primaire de 2e classe, d'un certificat de compétences pédagogiques...
En raison du manque d'enseignants à l'école, M. Phước a été chargé de donner des cours.
M. Phuoc a demandé s'il pouvait changer de poste pour un nouveau poste correspondant au travail qu'il est affecté (professeur d'école primaire)? Si oui, sur quel document réglementaire se base-t-il?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation répond comme suit:
Dans le cas où l'école en a besoin, si M. Hong Phuoc répond aux normes professionnelles et techniques du poste et souhaite passer au poste d'enseignant de l'école primaire, il doit obtenir l'accord des autorités compétentes, organiser la mise en œuvre du changement de poste, de titre professionnel conformément aux dispositions de la loi.
Les employés de bibliothèque et les enseignants du primaire appartiennent à deux domaines professionnels différents, il n'est pas possible de supposer le même niveau de complexité comme base pour transférer directement des postes de travail, des titres professionnels sans passer par un contrôle, une évaluation des normes, des conditions, des qualifications, des compétences professionnelles, y compris les compétences pédagogiques.
Conformément aux dispositions des paragraphes 1 et 2 de l'article 30 du décret n° 115/2020/ND-CP (modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP): L'examen du transfert de titre professionnel est effectué lorsque le fonctionnaire change de poste de travail et que le titre professionnel qu'il détient n'est pas conforme aux exigences du nouveau poste de travail. Le fonctionnaire examiné pour le transfert de titre professionnel doit répondre aux normes du titre professionnel transféré.
