Le 7 août, lors d'une discussion de groupe sur le projet de loi sur le développement urbain, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, a estimé que la politique d'octroi de bourses d'études et de mécanismes préférentiels spéciaux pour les personnes ayant des dons, des talents et des réalisations particulièrement exceptionnelles était appropriée.
Cependant, dans l'orientation du développement des ressources humaines, en particulier pour Hô Chi Minh-Ville, et les villes en général, le ministre a proposé d'ajouter un contenu de soutien aux apprenants dans les domaines et secteurs clés de la ville, afin d'encourager à la fois les talents et d'orienter la formation des ressources humaines pour répondre aux exigences du développement.
La politique de soutien ne devrait pas seulement se concentrer sur les personnes qui ont des réalisations exceptionnelles, mais doit être liée aux besoins de développement de la ville", a déclaré le ministre.
Le ministre a également exprimé son accord avec la politique d'envoyer des cadres de direction de l'éducation et des enseignants étudier, faire des recherches et donner des conférences invitées dans et hors du pays, car cela contribuera à améliorer la qualité des ressources humaines.
Cependant, le chef du secteur de l'éducation estime que le projet manque encore d'un mécanisme pour attirer les ressources humaines, en particulier les professeurs et les scientifiques, à travailler dans les universités et les établissements d'enseignement professionnel.
La politique d'attraction est également très importante", a déclaré le ministre, tout en proposant d'ajouter des réglementations sur les politiques de soutien à l'attraction des professeurs exceptionnels, en particulier des professeurs venant de l'étranger pour travailler dans les établissements d'enseignement supérieur et d'enseignement professionnel de la ville.
Selon le ministre, il existe actuellement de nombreux intellectuels, conférenciers et scientifiques vietnamiens à l'étranger qui souhaitent rentrer ou coopérer avec les écoles nationales.
Si la ville a une politique spéciale, similaire au mécanisme d'attraction des ressources humaines scientifiques et technologiques, ce sera une ressource très précieuse", a-t-il déclaré, ajoutant que cette politique est également conforme à la résolution 23 du Bureau politique sur le travail des Vietnamiens à l'étranger.
Le projet propose également un mécanisme supérieur pour attirer et valoriser les ressources humaines scientifiques, technologiques et d'innovation. Cependant, le ministre a proposé de préciser quelles organisations sont autorisées à utiliser ce mécanisme; de clarifier si la politique ne s'applique qu'aux agences et unités relevant de la ville ou s'étend aux universités, aux unités de service public et aux entreprises de la région. Si la portée n'est pas claire, les agences seront confuses lors de la mise en œuvre.
Il a également proposé de mettre en place un mécanisme spécifique pour les zones urbaines universitaires similaires aux zones de haute technologie. Ce n'est pas seulement un lieu de formation, mais aussi un lieu de concentration des activités de recherche, d'innovation et des centres de recherche et de développement des entreprises.
Un mécanisme approprié aidera les universités à mobiliser des ressources, à accroître la coopération avec les entreprises, à promouvoir la recherche et le transfert de connaissances.
Le projet de loi sur le développement urbain devrait être discuté par l'Assemblée nationale en séance plénière le 11 août et voté pour être adopté le 24 août.
