Proposition que les enseignants de maternelle beneficient d'un coefficient d'indemnite de 1,25
Selon le projet de decret reglementant la politique salariale et les allocations pour les enseignants elabore par le ministere de l'Education et de la Formation, tous les enseignants beneficient d'un coefficient de salaire special de 1,15 a 1,25 par rapport au coefficient de salaire actuel. Parmi eux, les enseignants de maternelle beneficient d'un coefficient de salaire special au niveau le plus eleve - 1,25.
Pour les enseignants enseignant dans les ecoles, les classes pour personnes handicapees, les centres de soutien au developpement de l'education inclusive, les ecoles secondaires internes dans les zones frontalieres, il est ajoute 0,05 par rapport au niveau reglementaire.
Selon les previsions du ministere de l'Education et de la Formation, le coefficient de salaire specifique est calcule en fonction du salaire et n'est pas utilise pour calculer les allocations. Si le projet est approuve, la formule de calcul du salaire pour les enseignants est la suivante:
Salaire mis en œuvre a partir de 2026 = Salaire de base x Coefficient de salaire actuel perçu x Coefficient de salaire special.
Le salaire de base actuellement mis en œuvre conformement aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 3 du decret 73/2024/ND-CP est de 2 340 000 VND. Si l'Etat augmente le salaire de base en 2026, le salaire des enseignants augmentera encore plus.
Le ministere de l'Education et de la Formation estime que le coefficient de salaire specifique, bien qu'il n'aide pas le salaire des enseignants a etre classe « le plus eleve », aidera le salaire des enseignants a etre classe « plus eleve » que celui des fonctionnaires ayant le meme bareme salarial applique.
En particulier, dans le contexte actuel, le bareme salarial applique aux enseignants de maternelle est actuellement le plus bas parmi les titres d'enseignant et inferieur a tous les fonctionnaires des autres secteurs et domaines. Alors que l'environnement de travail et la nature des activites professionnelles des enseignants de maternelle ont ete prouves par la realite comme etant penibles.
C'est egalement la base pour que l'age de la retraite des enseignants de maternelle soit reduit de 5 ans par rapport a l'age de la retraite normal et a ete specifie a l'article 26 de la loi sur les enseignants.
Augmentation de l'allocation preferentielle professionnelle d'au moins 70% pour les enseignants de maternelle et d'enseignement general
L'Assemblee nationale a adopte une resolution sur un certain nombre de mecanismes et de politiques specifiques et exceptionnels pour mettre en œuvre une percee dans le developpement de l'education et de la formation. Cette resolution entre en vigueur le 1er janvier 2026.
La resolution stipule que les allocations preferentielles professionnelles sont mises en œuvre conformement a la feuille de route fixee par le gouvernement pour les etablissements d'enseignement prescolaire et general publics avec un niveau minimum de 70% pour les enseignants de maternelle et de general, un minimum de 30% pour les employes et 100% pour les enseignants dans les zones particulierement difficiles, les zones de minorites ethniques, les zones frontalieres et insulaires.
Concernant la feuille de route de mise en œuvre, plus recemment, le ministere de l'Education et de la Formation a propose de mettre en œuvre l'augmentation des allocations preferentielles professionnelles selon une feuille de route, comprenant deux phases comme suit:
Phase 1 (de 2026 a 2030), ajout d'allocations pour le personnel scolaire au niveau de 20%; augmentation reguliere de 15% pour les enseignants des niveaux prescolaire et general, augmentation supplementaire de 5% du niveau d'allocation preferentielle pour les enseignants et les conferenciers des etablissements d'enseignement superieur et des etablissements d'enseignement professionnel.
Phase 2, a partir de 2031: La mise en œuvre des allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et d'enseignement general est appliquee conformement aux dispositions de la resolution n° 71-NQ/TW.
Selon les calculs, il y a actuellement plus de 1,05 million d'enseignants de maternelle et d'enseignement general dans tout le pays qui perçoivent des salaires provenant du budget de l'Etat, le salaire variant de 4,9 a 15,87 millions de dongs/mois, selon le niveau d'etude. Apres avoir ajoute les allocations, le revenu total est d'environ 6,6 a 30 millions de dongs par mois.
