Le ministère de la Justice examine actuellement le dossier du projet de loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles du Code du travail, de la loi sur les archives, de la loi sur l'égalité des sexes et de la loi sur les activités de la Croix-Rouge élaborée par le ministère de l'Intérieur.
Le Département de l'intérieur de Sơn La a émis un avis de modification, stipulant une feuille de route pour les heures de travail normales des travailleurs du secteur privé à 40 - 44 heures/semaine, conformément au secteur public. Pour réduire efficacement les heures de travail, ce département estime qu'il est nécessaire de combiner des solutions pour améliorer la productivité du travail afin d'atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres.
Le Département de l'intérieur de Sơn La a également proposé d'ajouter des réglementations sur la responsabilité des employeurs concernant les repas de travail, les soins de santé mentale, le soutien à la réduction du stress (stress), la prévention de l'épuisement sur le lieu de travail dans un environnement de forte pression...
En outre, cet organisme a également proposé une politique de travail flexible, combinant le travail direct et le travail en ligne, adaptée au contexte de l'explosion de l'intelligence artificielle (IA).
M. Bùi Sỹ Lợi - ancien vice-président de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale (aujourd'hui Commission de la culture et des affaires sociales de l'Assemblée nationale), a déclaré qu'il soutenait la proposition ci-dessus.
Selon M. Lợi, la réduction des heures de travail à 40 heures par semaine permet non seulement aux travailleurs d'avoir plus de temps pour se reposer et s'occuper de leur famille, mais aussi d'avoir les conditions nécessaires pour faire du shopping, s'amuser, voyager et se divertir. Lorsque les gens auront plus de temps et de besoins de consommation, les flux de trésorerie pourront revenir sur le marché, contribuant à stimuler la demande intérieure, à promouvoir les services, le tourisme, la vente au détail et à créer davantage d'emplois.
Ce n'est pas "faire moins", mais viser à travailler plus efficacement, à améliorer la productivité et à améliorer la qualité de vie", a déclaré M. Lợi.
Selon lui, la réduction des heures de travail crée également une motivation supplémentaire pour que les entreprises améliorent la science et la technologie et améliorent la productivité du travail.
Un pays ne peut pas rivaliser à long terme avec de longues heures de travail et une main-d'œuvre bon marché. La feuille de route pour réduire les semaines de travail à 40 heures est une pression positive pour que les entreprises innovent en matière de technologie, améliorent la productivité, aident les travailleurs à mieux vivre et que l'économie se développe rapidement et de manière durable", a déclaré M. Loi.
Cependant, M. Bùi Sỹ Lợi estime que la productivité du travail au Vietnam est encore faible, tandis que les travailleurs doivent faire beaucoup d'heures supplémentaires pour améliorer leurs revenus. Par conséquent, la réduction des heures de travail doit être calculée et mise en œuvre selon une feuille de route spécifique, en veillant à ne pas affecter les revenus des travailleurs, tout en améliorant la productivité et l'efficacité opérationnelle des entreprises.
La Confédération générale du travail du Vietnam a également récemment proposé de modifier les réglementations sur les heures de travail normales dans le sens d'élaborer une feuille de route pour les réduire à 40-44 heures/semaine, au lieu du niveau actuel de 48 heures/semaine.
M. Lê Đình Quảng - ancien chef adjoint du comité des politiques et du droit de la Confédération générale du travail du Vietnam, estime qu'il s'agit d'une proposition adaptée au contexte de développement actuel.
Selon M. Quang, le temps de travail de 48 heures par semaine au Vietnam reste élevé, tandis que la tendance générale dans le monde est de réduire les heures de travail pour améliorer la qualité de vie des travailleurs.
Il estime que l'étude de la réduction des heures de travail vise également à assurer l'équité entre les secteurs. Actuellement, le secteur administratif et public applique un régime de travail de 40 heures par semaine depuis de nombreuses années, tandis que la plupart des travailleurs du secteur de la production et des affaires travaillent encore 48 heures par semaine.
Selon l'expert, avec le développement rapide de la science et de la technologie, de l'automatisation et des méthodes de gestion modernes, les conditions pour réduire les heures de travail sont maintenant mûres. Il est donc nécessaire d'envisager rapidement de modifier le Code du travail pour la mettre en œuvre.
