Le 17 mars, le syndicat de base de la société ETOP Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de My Xuan B1 Tien Hung, quartier de Phu My, Hô Chi Minh-Ville) a déclaré qu'en raison de la nécessité d'étendre la production, l'entreprise recrute environ 1 000 ouvriers du textile pour travailler à l'usine.
Non seulement les ouvriers qualifiés, mais aussi ceux qui ne savent pas coudre peuvent participer au recrutement et seront formés par l'entreprise. Les candidats à l'examen n'ont pas besoin de certificat médical lors de l'entretien d'embauche, l'entreprise organisera un examen médical pour les travailleurs avant de les embaucher.
En outre, les entreprises recrutent également un certain nombre de postes tels que: employés d'import-export, personnel médical, ouvriers d'emballage, agents de nettoyage...
ETOP Vietnam Co., Ltd. compte actuellement plus de 3 000 membres du syndicat et employés, dont le principal secteur d'activité est la production et la transformation de produits de confection... Les employés travaillant dans l'entreprise bénéficient de nombreux avantages et avantages sociaux tels que: la pleine participation à tous les régimes d'assurance, le soutien aux travailleurs en difficulté, les cadeaux d'anniversaire, les fêtes du Têt, l'aide au déjeuner et aux heures supplémentaires, le salaire du 13e mois, le régime d'augmentation de salaire annuel...
Selon le syndicat de base de la société ETOP Vietnam Co., Ltd., l'entreprise accueille favorablement et encourage tous les employés à présenter activement des amis, des proches, des compatriotes ayant des compétences en couture pour travailler, afin de construire ensemble un environnement de travail stable - à long terme - développé.
Afin de renforcer la capacité de recrutement de main-d'œuvre, l'entreprise organise un concours de diffusion de recrutement en ligne au sein du collectif des membres du syndicat et des travailleurs. Les participants peuvent publier des articles conformément aux instructions, étiqueter les pages de recrutement sur les réseaux sociaux. Les 10 articles ayant le plus grand nombre de partages recevront des prix de valeur.
En outre, l'entreprise met également en œuvre un programme de primes d'encouragement spécial, qui dure jusqu'au 15 avril. Dans lequel, si les travailleurs présentent des ouvriers qualifiés pour travailler pendant 6 mois, ils recevront une prime supplémentaire de 1 million de dongs en plus des primes de présentation conformément à la réglementation, portant le montant total des primes de présentation que les travailleurs recevront à 3,5 millions de dongs.
