Selon les relevés d'informations sur le recrutement, de nombreuses entreprises à capitaux étrangers ont besoin de recruter un grand nombre d'ouvriers de production.
Par exemple, SEI Electronic Components (Vietnam), Ltd. a annoncé le recrutement de 1 500 travailleurs pour travailler dans une usine de la zone industrielle de Thang Long. Cette entreprise a déclaré que les travailleurs travailleront sur les lignes de production, l'exploitation des produits et le contrôle des composants électroniques.
Le salaire de base proposé par l'entreprise est d'environ 6,38 millions de VND/mois, bénéficiant de 100% du salaire pendant la période d'essai. Le revenu moyen total après ajout des allocations et des heures supplémentaires peut atteindre 9 à 12 millions de VND/mois.
Les travailleurs bénéficient également d'allocations telles que le logement, les déplacements, les allocations de zone de travail et les primes pour les résultats de la production et des affaires.
Non seulement cette entreprise, mais de nombreuses autres entreprises du parc industriel intensifient également le recrutement. Par exemple, Ogino Vietnam Co., Ltd. a annoncé un recrutement urgent de 30 travailleurs masculins pour le département de production.
Le niveau de revenu prévu est de 8,5 à 10,4 millions de VND/mois, sans compter les primes, les allocations et les heures supplémentaires. La société a déclaré que les employés seront formés s'ils n'ont pas d'expérience, et participeront pleinement aux régimes d'assurance et de protection sociale conformément à la réglementation.
Pendant ce temps, Suncall Technology Vietnam Co., Ltd. recrute également 100 ouvriers hommes et femmes. Cette entreprise propose un revenu prévu d'environ 11 millions de VND/mois, accompagné d'allocations de logement, de déplacement et d'assiduité.
Les conditions de recrutement sont assez ouvertes, exigeant principalement des travailleurs en âge de travailler, en bonne santé et capables de travailler en équipes.
Meiko Electronics annonce le recrutement de 50 employés du département de production pour travailler dans l'usine de l'entreprise.
Selon les informations sur le recrutement, les travailleurs exploiteront directement la chaîne de production, les machines de production, vérifieront les produits, emballeront et transféreront les produits aux étapes suivantes. Les ouvriers participeront également au nettoyage, à l'entretien des équipements et à l'exécution d'autres tâches selon les exigences de la direction.
L'entreprise a déclaré que le revenu total des travailleurs pourrait atteindre environ 13 millions de VND/mois, en fonction de la productivité et de la durée du travail. Le salaire de base actuel est d'environ 6,26 millions de VND/mois, hors indemnités et primes.
Les travailleurs bénéficient également de nombreux avantages sociaux tels que des allocations de déplacement de 250 000 VND/mois, des allocations de subsistance de 200 000 VND/mois, des primes d'évaluation du travail mensuelles allant jusqu'à 600 000 VND. En outre, il existe des primes d'assiduité trimestrielles et annuelles pouvant atteindre 2,5 millions de VND.
Selon les entreprises, la forte augmentation de la demande de recrutement vise à répondre au plan d'expansion de la production en 2026 ainsi qu'à compenser la pénurie de main-d'œuvre après le Têt et après certaines fluctuations du marché du travail.
De nombreuses entreprises ont déclaré qu'elles étaient prêtes à recruter des personnes non qualifiées et à organiser une formation sur place pour compléter rapidement la main-d'œuvre de la chaîne de production.
La réalité montre que le fait que de nombreuses entreprises recrutent simultanément un grand nombre de personnes crée des opportunités pour les travailleurs de trouver un emploi stable.
Les postes de recrutement sont principalement occupés par des ouvriers de production, des manipulateurs de composants, des inspecteurs de produits - des emplois qui ne nécessitent pas de qualifications trop élevées, adaptés à de nombreux travailleurs non qualifiés.
