S'adressant a Lao Dong, le directeur adjoint du Departement des salaires et de l'assurance sociale (ministere de l'Interieur), Tong Van Lai, a declare que l'unite etait toujours en train de compiler des donnees specifiques pour rendre compte de la situation des salaires et des primes du Tet cette annee dans les entreprises.
A Hai Phong, les salaires et les primes du Tet Binh Ngo ont tous augmente par rapport a l'annee precedente. Le salaire moyen des travailleurs a atteint 9,5 millions de VND, soit une augmentation de 4% par rapport a 2024. Le salaire le plus eleve enregistre dans les entreprises IDE est de plus de 420 millions de VND.
Pres de 4 300 entreprises prevoient de verser des primes du Tet Binh Ngo d'un montant moyen de 7,36 millions de dongs par personne, soit une augmentation de 278 000 dongs par rapport au Tet At Ty. La plupart des entreprises versent des primes equivalentes a un mois de salaire aux employes.
Le departement de l'interieur de Bac Ninh a recense plus de 1 300 entreprises employant 644 000 travailleurs - soit 80% de la region, ce qui donne un salaire moyen de pres de 10 millions de dongs par personne et par mois. Le salaire le plus eleve appartient aux travailleurs du secteur des IDE avec 461 millions de dongs par mois.
La prime du Tet Binh Ngo est en moyenne de 7,9 millions de dongs, superieure a celle du Tet At Ty. La prime du Tet la plus basse n'est que de 100 000 dongs; tandis que la plus elevee appartenant au bloc des IDE atteint 400 millions de dongs.
Quang Tri a enregistre la prime la plus elevee pendant le Tet Binh Ngo de cette annee, en hausse de plus de 50 millions de dongs par rapport au Tet At Ty, atteignant 170 millions de dongs. La prime la plus basse est de 200 000 dongs, soit une moyenne de 5,64 millions de dongs.
Les entreprises privees continuent d'etre la region avec la marge de primes du Tet la plus large, refletant une differenciation claire de l'efficacite de la production et des affaires et des politiques de remuneration des travailleurs.
La moyenne des salaires reels verses au cours de l'annee ecoulee dans cette province a atteint 7,31 millions de dongs, le plus eleve a 120 millions de dongs et le plus bas a 3,45 millions de dongs.
A Ho Chi Minh-Ville, la prime la plus elevee appartient aux entreprises des secteurs de l'electronique et des technologies de l'information; de la transformation alimentaire; du developpement de logiciels; du commerce immobilier... Les petites entreprises de production et les entreprises utilisant de la main-d'œuvre simple ont des primes plus faibles.
Pour le Nouvel An 2026, la prime moyenne est d'environ 1,93 million de VND/personne, soit une augmentation de 10,5% par rapport aux resultats de l'enquete de 2025 (1,75 million de VND/personne).
Pour le Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, la prime moyenne est d'environ 12,02 millions de VND/personne, soit une augmentation de 6,8% par rapport au Tet Nguyen Dan At Ty 2025 (11,26 millions de VND/personne).
Toujours selon le Departement des affaires interieures de Ho Chi Minh-Ville, la prime du Tet Nguyen Dan la plus elevee pour un particulier a atteint 1,841 milliard de VND, appartenant a une entreprise a capitaux etrangers (IDE), soit une baisse d'environ 3,1% par rapport a la plus elevee de pres de 1,9 milliard de VND du Tet 2025.
A Nghe An, le departement de l'interieur a mene une enquete aupres de pres de 7 400 entreprises, montrant que le salaire moyen en 2025 a atteint 7,5 millions de dongs par personne et par mois, soit une augmentation de plus de 6% par rapport a l'annee precedente. Le salaire le plus eleve a certains postes a atteint 87 millions de dongs, le plus bas 3,45 millions de dongs.
La prime du Nouvel An lunaire la plus elevee est de 40 millions de dongs, la plus basse de 100 000 dongs, en moyenne 1,85 million de dongs. Les statistiques montrent que les entreprises depensent des primes du Tet Binh Ngo avec une moyenne de 4,97 millions de dongs.
La prime la plus elevee concerne les travailleurs IDE a hauteur de 87 millions de dongs, les entreprises a capitaux publics a hauteur de 61,4 millions de dongs, les entreprises privees a hauteur de 45 millions de dongs et les entreprises publiques a hauteur de 25 millions de dongs; le niveau le plus bas varie de 0,2 a 3,9 millions de dongs.
