Le bulletin d'information sur le marché du travail du quatrième trimestre 2025 du Centre des services d'emploi de Hanoï, récemment publié, montre que la population de la zone urbaine de la capitale (estimée à 3,425 millions de personnes) a dépassé la zone rurale (3,260 millions de personnes) après une période de structure démographique principalement dans les zones rurales. Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, il s'agit d'une conséquence directe de l'attrait des activités économiques dynamiques et de la stratégie d'investissement pour le développement des infrastructures urbaines de la ville, affirmant le rôle du centre économique de premier plan.
Ce mouvement se reflète également en conséquence dans la main-d'œuvre. La main-d'œuvre de la ville est de 4 207 000 personnes, dont 1 953 000 dans les zones urbaines et 2 253 000 dans les zones rurales. Ce flux fournit une main-d'œuvre abondante, considérée comme un "moteur d'or" répondant rapidement aux besoins en personnel dus à l'essor du secteur des services et au développement stable de l'industrie, garantissant que l'appareil économique de la capitale fonctionne efficacement.
Le taux de participation à la population active de la ville a tendance à rester inchangé au quatrième trimestre 2025 à environ 63%.
Bien que la population en âge de travailler ait augmenté, le pourcentage de personnes prêtes à travailler ou à chercher un emploi diminue. Cette tendance peut s'expliquer par des facteurs structurels, lorsqu'une partie de la population jeune choisit d'investir dans l'éducation à plus long terme ou ne participe pas temporairement au marché, révélant une partie du potentiel de la main-d'œuvre qui n'a pas été pleinement exploité.
Le Centre des services de l'emploi de Hanoï estime que les indicateurs du marché du travail au quatrième trimestre 2025 décrivent une image multidimensionnelle. Le processus d'urbanisation rapide fournit une main-d'œuvre abondante pour la croissance, comme en témoigne l'augmentation de la population et de la main-d'œuvre urbaine.
Cependant, cela crée également une pression sur les infrastructures et accroît la concurrence pour l'emploi. Dans le même temps, le taux de participation au travail a tendance à se stabiliser, ce qui pose à la ville le problème de la nécessité de politiques plus novatrices pour activer et utiliser efficacement l'ensemble du capital humain, en vue d'un développement socio-économique harmonieux et durable.
