Attirer des ressources humaines de haute qualité pour l’aéroport de Long Thanh

HÀ ANH CHIẾN |

Le projet d'aéroport de Long Thành qui se prépare à être mis en service et exploité en 2026 nécessite un grand nombre de ressources humaines de haute qualité mais à Đồng Nai la pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée est toujours répandue.

Le marché du travail est dynamique grâce à l'aéroport de Long Thành

Selon le Département de l'intérieur de la province il existe actuellement 52 zones industrielles en activité dans la province de Đồng Nai. Le marché du travail de toute la province est estimé à plus de 2 4 millions de travailleurs dont plus de 700 000 personnes travaillent dans les zones industrielles (KCN).

Les prévisions pour 2026 sont que lorsque l'aéroport de Long Thành entrera officiellement en service le marché du travail de la province continuera d'être dynamique entraînant une demande accrue de recrutement de main-d'œuvre dans la région avec environ 55 000 travailleurs. Les secteurs à forte demande sont l'industrie manufacturière les technologies de l'information l'automatisation la logistique les énergies renouvelables...

Cependant selon l'évaluation du Département de l'intérieur de la province l'écart entre l'offre et la demande dans la région est encore important en particulier dans le groupe des travailleurs techniques et des travailleurs hautement qualifiés. Certaines professions et spécialisations de formation ne sont pas encore vraiment adaptées aux besoins de production et d'affaires des entreprises ; le taux d'étudiants et d'élèves diplômés travaillant dans les bonnes spécialisations de formation est encore faible atteignant environ 65 %.

Parmi ceux-ci la situation de la pénurie de main-d'œuvre dans les zones industrielles à la fin de 2025 est estimée à environ 35 621 personnes principalement concentrée sur le groupe des travailleurs techniques et des ouvriers qualifiés.

En outre la main-d'œuvre de haute qualité ne répond pas aux exigences de développement des industries de haute technologie en particulier la transformation numérique la technologie des microcircuits semi-conducteurs et l'automatisation tandis que la structure des professions de formation reste axée sur les domaines techniques traditionnels.

Le tableau comparatif offre-demande par niveau montre que le nombre total de besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises est de 139 331 travailleurs mais que l'offre ne répond qu'à 16 128 travailleurs.

Selon un rapport du Centre des services d'emploi de la province de Đồng Nai au cours de la période écoulée 5 657 entreprises ont enregistré des besoins de recrutement de main-d'œuvre dans la province. Parmi celles-ci le projet d'aéroport de Long Thành en préparation d'exploitation et les secteurs auxiliaires voisins attirent un grand nombre de ressources humaines de haute qualité.

Élaborer un projet global de développement des ressources humaines lié à l'aéroport de Long Thành

S'exprimant lors de la table ronde sur la connexion offre-demande du marché du travail de la province de Đồng Nai en 2025 les représentants du personnel des entreprises de la zone industrielle de Biên Hòa 2 quartier de Trấn Biên ont estimé que la pénurie de main-d'œuvre actuelle affecte grandement les objectifs de production des entreprises en particulier les travailleurs qualifiés. À long terme une connexion synchrone sur le marché du travail sur les besoins les domaines et les professions est nécessaire pour une formation appropriée et les travailleurs peuvent facilement trouver un emploi après l'ob

Quant au Comité de gestion des parcs industriels et des zones économiques de la province il estime qu'il est nécessaire d'élaborer un projet global de développement des ressources humaines des parcs industriels et des zones économiques pour la période 2026-2030. Il comprend un groupe de secteurs clés : Bán dẫn - vi mạch ; Industrie automatisée ; Logistics - chaîne d'approvisionnement ; Cinéma de haute technologie lié à l'aéroport de Long Thành. Il existe un mécanisme de soutien au logement social pour les ouvriers en privilégiant des

Pour le Département de l'éducation et de la formation et les établissements d'enseignement professionnel il est nécessaire d'examiner les programmes de formation sur commande des entreprises dans les zones industrielles ; d'étendre la formation dans les domaines de la microélectronique des robots de l'automatisation des mécaniques de l'électronique et de la logistique ; d'appliquer un modèle de formation double - formation à 70 % de pratique et 30 % de théorie.

Selon le Département de l'intérieur de la province en ce qui concerne le développement de ressources humaines de haute qualité l'Université de Đồng Nai est en train d'être investie et améliorée pour devenir un centre de formation de ressources humaines de haute qualité dans la région du Sud-Est ; environ 8 000 étudiants sont formés chaque année. La province de Đồng Nai a signé un accord de coopération avec l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville l'Université polytechnique de Hô Chi Minh-Ville l'Université Lạc Hồng dans les domaines de

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