Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, mars 2026 est une période charnière pour la ville afin de créer un élan pour atteindre l'objectif de croissance du PIB régional (plus de 1%) de l'année.
Après les longues vacances du Têt Nguyên Đán, la tâche urgente de la capitale aujourd'hui est d'aider les entreprises à stabiliser rapidement le personnel, à rétablir toute leur capacité opérationnelle et à promouvoir la production et les affaires. Parallèlement, la ville résout résolument les "points d'étranglement" des procédures administratives, en promouvant le décaissement des capitaux d'investissement/public et en élargissant le marché de la consommation", a déclaré M. Vũ Quang Thành, directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï.
Parallèlement au rythme d'accélération de l'économie de la capitale, le travail de connexion de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, de création d'emplois et d'assurance de la sécurité sociale nécessite une plus grande proactivité, flexibilité et rapidité du Centre des services d'emploi de Hanoï.
Pour réaliser cet objectif, le Centre se concentre sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches clés. En conséquence, il continue de mettre en œuvre les tâches et les solutions conformément au projet "Améliorer l'efficacité du fonctionnement du système de bourse de l'emploi de la ville de Hanoï pour la période 2021-2025 et les années suivantes" et au plan n° 15/KH-UBND du 10 janvier 2026 du Comité populaire de la ville de Hanoï sur le soutien et le développement du marché du travail, la création d'emplois pour les travailleurs de la ville de Hanoï en 2026.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï coopère activement avec les comités populaires des communes/quartiers de la ville dans les activités de soutien, de création d'emplois, de sensibilisation et de fourniture rapide d'informations sur le marché du travail aux entreprises et aux travailleurs de la région.
Parallèlement, élargir le travail de collecte d'informations sur le marché du travail dans les communes/quartiers. Améliorer progressivement la qualité des informations collectées et de la base de données de recherche de personnes et de personnes recherchant un emploi. Promouvoir le travail de conseil en introduction à l'emploi, fournir de la main-d'œuvre aux entreprises et aux travailleurs. Augmenter le nombre et la qualité des activités de conseil et renforcer l'organisation de cours de compétences pour participer aux entretiens de recrutement pour les travailleurs.
En particulier, le Centre des services d'emploi de Hanoï se concentre sur l'amélioration de l'analyse et de la prévision du marché du travail à court et à long terme concernant les ressources humaines de la capitale. Continuer à améliorer la qualité du système de rapport sur le marché du travail. Augmenter la fréquence et diversifier les formes d'information, de propagande et de diffusion des politiques sur la résolution des problèmes d'emploi, le système de bourse de l'emploi, le portail d'information sur l'emploi de la ville telles que: la publication de dépliants, d'affiches, de manuels de questions-réponses sur le marché du travail, la communication multimédia, ...
