Lors des rencontres avec les électeurs avant l'élection des députés à l'Assemblée nationale de la XVIe législature dans la région de Ba Ria - Vung Tau, aujourd'hui l'espace de développement de l'expansion de Hô Chi Minh-Ville, les électeurs se sont particulièrement intéressés au rôle de Petrovietnam dans la formation et la création d'emplois pour les ressources humaines locales dans les projets et les ouvrages du groupe.
Un électeur du quartier de Rach Dua (Hô Chi Minh-Ville) a partagé que les habitants espèrent vivement que les grands projets pétroliers et gaziers et énergétiques du groupe industriel et énergétique national du Vietnam (anciennement groupe pétrolier et gazier national du Vietnam - Petrovietnam) contribueront non seulement à promouvoir le développement socio-économique local, mais ouvriront également des opportunités d'emploi pour les jeunes de la région.
Ce que les habitants souhaitent, c'est qu'il y ait des programmes de formation systématiques afin que les travailleurs locaux puissent participer directement aux grands projets que le groupe investira dans la localité dans les temps à venir.
Actuellement, le Collège Pétrolier et Gazier (PV College) et l'Université Pétrolière et Gazière du Vietnam (PVU) jouent un rôle de deux piliers importants, afin de fournir des ressources humaines techniques et professionnelles à l'industrie.
Les statistiques de PVU montrent que 100% des étudiants trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme, dont 84,1% travaillent dans la bonne spécialisation. De nombreux étudiants travaillent dans des entreprises pétrolières et gazières et énergétiques à l'intérieur et à l'extérieur de Petrovietnam, tant au niveau national qu'international.
Lors des rencontres avec les électeurs, M. Le Ngoc Son - secrétaire du comité du parti, président du conseil des membres de Petrovietnam - a souligné que le développement des projets énergétiques doit être lié à la création d'opportunités d'emploi et à l'amélioration du niveau de vie des populations locales. Par conséquent, la formation des ressources humaines, en particulier la main-d'œuvre technique et les jeunes ingénieurs, est toujours considérée par Petrovietnam comme une tâche importante.
En outre, il s'est également engagé auprès des électeurs à protéger les droits et à élever le niveau des travailleurs par le biais de programmes de formation aux compétences, de formation professionnelle de haute technologie et de transition verte, aidant ainsi les jeunes et les travailleurs locaux à avoir la possibilité de participer plus profondément aux chaînes de valeur industrielles et énergétiques modernes.
La sécurité sociale la plus durable est d'attirer les investissements et de créer des emplois directement dans la patrie, afin que les enfants locaux aient la possibilité de s'établir par leurs propres mains", a-t-il partagé.
