Les étudiants recherchent activement un emploi
Le programme "Journée de l'emploi - Ulis Job Fair 2026" récemment organisé par l'Université des langues étrangères (Université nationale de Hanoï) a vu la participation de 59 entreprises avec de nombreux emplois tels que dans l'éducation, les affaires, la communication...
Présente au programme dès son plus jeune âge, Trịnh Diệp (21 ans) - étudiante à la Faculté de langue et de culture japonaises - Université des langues étrangères - a déclaré que l'atmosphère du festival était animée, attirant de nombreux étudiants, créant des opportunités d'échange et de recherche d'informations sur le recrutement.
Selon Diệp, bien qu'il reste encore un an avant l'obtention du diplôme, la participation à des activités de connexion avec les entreprises aide les étudiants à mieux comprendre le marché du travail et l'orientation professionnelle future.
Si j'en ai l'occasion, j'espère qu'après avoir obtenu mon diplôme, je pourrai faire un travail lié à la traduction japonaise avec un revenu d'environ 12 millions de dongs/mois. Je pense que le plus important reste l'apprentissage assidu et l'amélioration des compétences", a partagé Trịnh Diệp.
Nguyễn Thị Hà Giang (21 ans) - étudiante à la Faculté de langue et de culture japonaises, Université des langues étrangères, Université nationale de Hanoï - a déclaré qu'elle recherchait de nouvelles opportunités pour élargir son orientation professionnelle. Actuellement assistante d'enseignement d'anglais dans un centre d'anglais à Hanoï, Hà Giang souhaite trouver un poste différent de son emploi à temps partiel actuel et de son programme scolaire à l'école.
Le travail d'assistant d'enseignement m'aide à gagner un revenu supplémentaire, mais je ne veux pas continuer à faire le même travail ou à être familier avec ce que j'apprends. Essayer une nouvelle opportunité est aussi un moyen pour moi d'explorer mes capacités avant d'entrer officiellement sur le marché du travail", a partagé Hà Giang.
Les employeurs privilégient les langues étrangères et la technologie
La journée de l'emploi est l'occasion pour les entreprises de rechercher des candidats potentiels, répondant aux besoins en ressources humaines de haute qualité dans un contexte de marché du travail concurrentiel.
Participant directement au recrutement et à l'entretien des candidats, Mme Lê Thu Phương - représentante de Dr.Joy Vietnam Co., Ltd. - a déclaré que l'entreprise prévoyait de recruter des étudiants pour deux postes de stage nécessitant une expertise en japonais et en technologie.
Selon Mme Phương, l'entreprise opère dans le domaine de la transformation numérique pour le secteur de la santé, en développant des applications utilisées dans les hôpitaux et les établissements médicaux au Japon. "Nous souhaitons pouvoir atteindre plus de 100 étudiants. Le niveau de soutien pour les stagiaires est actuellement d'environ 30 000 VND/heure. Après la période de stage, si cela est approprié, vous pouvez être soutenus par l'entreprise, en envisageant de devenir des employés permanents", a déclaré Mme Thu Phương.
En ce qui concerne les exigences de recrutement, les représentants des entreprises estiment qu'outre les connaissances de base, les étudiants doivent être capables d'utiliser le japonais, être méticuleux dans leur travail et surtout être capables de s'adapter rapidement à la technologie. Pour les postes liés au domaine de l'intelligence artificielle, la flexibilité et l'apprentissage proactif sont privilégiés par les entreprises.
