Plus de 500 initiatives rapportent plus de 100 milliards de dongs
Lors de la cérémonie de lancement du mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bons revenus" pour la période 2026-2031 lancé en ligne par la Confédération générale du travail du Vietnam le 7 juin, M. Le Ba Minh - membre du syndicat de base de Daiwa Vietnam Co., Ltd. a eu l'honneur de représenter plus de 217 000 membres du syndicat et travailleurs de la ville de Da Nang pour prendre la parole et partager le parcours de recherche, d'innovation et de mise en œuvre d'initiatives qui apportent des résultats pratiques dans la production, libèrent la main-d'œuvre et profitent aux entreprises de milliards de dongs.
Parmi ceux-ci, le sujet typique est "Conception et fabrication de broyeurs de pièces détachées automatiques" - une initiative qui a été reconnue par la Confédération générale du travail du Vietnam et récompensée par un certificat de mérite. Le sujet a également eu l'honneur d'être élu parmi les 10 produits typiques "Fierté de l'intelligence du travail vietnamien".
Ce n'est pas seulement ma fierté personnelle, mais aussi le résultat de l'attention et des investissements appropriés de la part des dirigeants de l'entreprise, du soutien de l'organisation syndicale et de l'esprit créatif incessant du collectif de travailleurs", a déclaré M. Minh.
L'histoire de M. Minh n'est qu'un des nombreux exemples typiques du mouvement d'émulation du travail créatif qui se répand fortement à Da Nang. Selon M. Le Van Dai - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Da Nang, rien qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, toute la ville a eu plus de 500 initiatives, améliorations techniques et solutions appliquées dans la pratique, apportant une valeur ajoutée de plus de 100 milliards de dongs.
Les initiatives apparaissent dans de nombreux domaines, de la production industrielle, de l'électronique, de la mécanique à l'administration, aux services, à l'éducation et à la santé. Non seulement elles aident les entreprises à réduire leurs coûts, mais les solutions contribuent également à améliorer la qualité des produits, à améliorer les conditions de travail, à promouvoir la transformation numérique et à accroître la compétitivité.
Transformer le mouvement d'émulation en moteur de développement
Immédiatement après le XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, la Fédération du travail de la ville a organisé un point de connexion pour la cérémonie de lancement du mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" pour la période 2026-2031 et le concours des meilleurs ouvriers du secteur de l'électronique en 2026, créant une atmosphère d'émulation animée dans les entreprises.
De nombreux syndicats de base ont également activement lancé des programmes tels que "Main d'or", "Course à la productivité, percée réussie", encourageant les travailleurs à développer des initiatives dès leur poste.
Selon M. Lê Văn Đại, l'objectif de l'organisation syndicale ne se limite pas à lancer des mouvements d'émulation, mais plus important encore, à créer un environnement permettant aux travailleurs d'avoir des conditions pour être créatifs, être reconnus et bénéficier des fruits de leurs propres initiatives.
Surtout dans le contexte de la transformation numérique, de l'innovation technologique et de l'exigence croissante d'amélioration de la productivité du travail, les initiatives des ouvriers ne sont plus simplement de petites améliorations dans les chaînes de production, mais sont devenues une ressource importante aidant les entreprises à améliorer leur compétitivité.
Nous continuerons à innover dans la manière d'organiser les mouvements d'émulation dans une direction pratique, en prenant l'efficacité comme mesure; en même temps, nous nous concentrerons sur la découverte, la formation et la reproduction d'exemples avancés pour diffuser l'esprit créatif parmi les membres du syndicat et les travailleurs", a souligné M. Lê Văn Đại.
De l'histoire de M. Lê Bá Minh à plus de 500 initiatives rapportant plus de 100 milliards de dongs au cours du premier semestre 2026, on peut constater que le mouvement d'émulation du travail créatif à Đà Nẵng passe de la largeur à la profondeur.
Ce ne sont pas seulement des chiffres éloquents, mais aussi la preuve d'une équipe d'ouvriers qui maîtrisent de plus en plus la technologie, osent penser, osent faire et sont prêts à contribuer davantage au développement de l'entreprise ainsi que de la ville.
