Des informations du syndicat de la commune de Chiên Đàn, ville de Đà Nẵng, le 8 juillet ont indiqué: actuellement, le syndicat de la commune est chargé de gérer 13 syndicats de base avec 3 679 membres. La situation idéologique et la vie des membres du syndicat et des travailleurs sont fondamentalement stables.
Au cours des 6 premiers mois de l'année, le syndicat de la commune a mis en œuvre de manière synchrone les tâches, obtenant de nombreux résultats positifs grâce au respect de la direction de la Fédération du travail de la ville, du comité du parti de la commune et des tâches de développement socio-économique local.
Les syndicats de tous niveaux continuent d'affirmer leur rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs par le dialogue, les conseils juridiques, la participation à l'élaboration de politiques, la résolution des conflits du travail et le soutien aux travailleurs dans les entreprises.
Le travail de prise en charge a été mis en œuvre efficacement avec de nombreux programmes tels que "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti", "Repas syndical", organisation de programmes de protection sociale pour les membres du syndicat..., pour un coût total de plus d'un milliard de dongs.
Le point culminant des activités des 6 premiers mois de l'année est le lancement du modèle "Syndicat de Chiên Đàn - point d'appui de l'amour" parrainant 2 élèves en difficulté avec un montant total de 57 millions de dongs.
Parmi ceux-ci, le syndicat de la commune a confié à chaque syndicat de base la responsabilité de parrainer ou de soutenir au moins 1 cas de CNVCLĐ ou d'enfants d'ouvriers en situation difficile, souffrant de maladies graves; les travailleurs victimes d'accidents du travail avec un montant total de près de 200 millions de dongs.
Le travail de propagande et d'éducation a été renouvelé, en promouvant l'application de la technologie numérique, en organisant de nombreuses activités politiques, juridiques, culturelles, sportives et médiatiques sous de nombreuses formes: concours de chant "Ouvriers, employés, travailleurs 2026", en déployant une formation pour les responsables syndicaux de base sur la gestion et l'utilisation des logiciels syndicaux et l'application de l'intelligence artificielle (IA) dans les activités syndicales en 2026...
Le travail de construction de l'organisation syndicale a obtenu de nombreux résultats positifs et a dépassé les objectifs fixés, a permis de mettre à niveau et de créer 3 nouvelles organisations syndicales de base avec 87 membres; de développer 249 nouveaux membres; de présenter 4 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et admission.
Mme Trần Thị Minh Hiếu - Présidente du syndicat de la commune de Chiên Đàn a déclaré: Au cours des 6 derniers mois de 2026, le syndicat de la commune se concentrera sur la meilleure organisation des mouvements d'émulation, en particulier les travailleurs qualifiés, haute productivité et bons revenus.
Accélérer particulièrement les activités de prise en charge des travailleurs, en particulier l'enquête approfondie et la compréhension de la situation des travailleurs atteints de maladies graves et d'accidents du travail particulièrement difficiles afin de proposer à la Confédération générale du travail du Vietnam un soutien à long terme.
Parallèlement, il faut se concentrer sur le travail de construction d'une organisation syndicale forte, en s'efforçant d'atteindre les objectifs assignés.
