Selon l'avis de recrutement - emploi national d'août 2026 du Centre de services d'emploi de la ville de Cần Thơ, la société à responsabilité limitée de technologie électronique Connector recrute 300 ouvriers du textile, sans exiger de qualifications universitaires ni professionnelles. L'entreprise recrute des hommes et des femmes âgés de 18 à 45 ans. Les travailleurs réalisent les étapes de couture conformément aux instructions de production, assurant la qualité des produits.
La société par actions de produits aquatiques NTSF recrute 300 travailleurs de transformation de produits aquatiques à Cần Thơ, An Giang et Cà Mau. Ce poste ne nécessite pas de qualifications universitaires ou professionnelles; recrute des hommes et des femmes âgés de 18 à 50 ans.
À Cần Thơ, la société à responsabilité limitée à membre unique Giang Sơn Hưng Thịnh recrute 10 consultants/agents d'assurance, exigeant un niveau de 12/12, un âge de 22 à 55 ans. Le travail comprend la recherche de clients, le conseil sur les produits d'assurance, le soutien à la finalisation des dossiers et le service clientèle. Salaire de 7 à 15 millions de dongs/mois, lieu de travail à Cái Răng, Cần Thơ.
La société à responsabilité limitée de commerce et de services Hung Thanh recrute 10 travailleurs non qualifiés, demandant des hommes âgés de 18 à 40 ans, travaillant dans la zone de Chau Thanh, anciennement Tien Giang, aujourd'hui Dong Thap. Le travail comprend la montée et la descente des cocotiers dans l'entreprise; les travailleurs bénéficient d'un repas de soutien.
Pour les travailleurs expérimentés, la société par actions Minh Khoi recrute 5 mécaniciens, hommes âgés de 25 à 40 ans, avec un niveau de qualification de 9/12. Le travail est lié à la mécanique, au soudage et à la réparation mécanique; la priorité est donnée aux personnes expérimentées. Salaire par produit, en moyenne 600 000 VND/jour; date limite d'inscription au 31 août 2026.
Parmi les postes ci-dessus, le groupe d'emplois ayant un âge de recrutement de 35 ans ou plus se concentre sur les emplois d'ouvriers du textile, de transformateurs de produits aquatiques, de consultants en assurance, de travailleurs non qualifiés et de mécaniciens.
Selon la directrice adjointe du Centre de services d'emploi de la ville de Cần Thơ, Nguyễn Thị Kim Chung, afin de créer des conditions permettant aux travailleurs de trouver un emploi et d'aider les entreprises à recruter des travailleurs rapidement et facilement, le Centre a promu l'application des technologies de l'information dans les activités de conseil et de présentation d'emplois telles que: l'application de la technologie numérique pour construire et fournir des informations et des documents de conseil en ligne; l'organisation de séances de diffusion en direct (livestream) sur les pages Facebook et Tiktok du Centre sur les activités et les événements de transactions d'emploi, contribuant à élargir l'accès à l'information et aux opportunités d'emploi pour les travailleurs; la publication régulière d'informations sur les besoins de recrutement des entreprises sur le site web et les pages Facebook et Zalo du Centre; la création de codes QR d'informations sur l'emploi dans le pays et à l'étranger situés au siège du Centre et dans les communes et quartiers.
Dans le même temps, afin de mieux servir les travailleurs et les entreprises, le Centre a également équipé des machines, des équipements et des installations nécessaires pour soutenir les activités de conseil, de présentation d'emplois et de recrutement de main-d'œuvre.
Les prévisions pour les 6 derniers mois de l'année indiquent que les opportunités d'emploi continuent de s'élargir, mais qu'elles s'accompagnent d'exigences de plus en plus strictes en matière de qualifications et de compétences. Par conséquent, selon Mme Chung, l'adaptation proactive des travailleurs ainsi que les solutions de connexion synchrones des agences de gestion et des entreprises seront la clé décisive du développement durable du marché du travail de Cần Thơ dans les temps à venir.
