Les chiffres parlants
La présidente de la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp, Huỳnh Thị Tuyết Vui, vient de signer et de promulguer le programme de développement des membres du syndicat (ĐV), de création de syndicats de base (CĐCS) pour la période 2026-2030, lié à la construction d'une équipe de cadres syndicaux dynamiques, créatifs et responsables. Déterminant que le travail de développement des ĐV est une tâche centrale, la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp fixe un objectif d'ici 2030: atteindre 250 000 membres du syndicat dans toute la province; 100% des entreprises (DN) en activité comptant 20 ou plus d'ouvriers et de travailleurs (CNLĐ) créeront des organisations syndicales.
En particulier, la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp a également fixé un objectif en matière de qualité des activités: chaque année, 85% des syndicats des communes et des quartiers; 75% des syndicats de base et 65% des syndicats professionnels de base sont classés comme ayant bien accompli leurs tâches ou plus. 100% des cadres syndicaux à tous les niveaux seront formés et perfectionnés en compétences professionnelles et en compétences opérationnelles. Ces chiffres visent non seulement à accroître le nombre de membres du syndicat, mais soulignent également les facteurs de qualité et d'efficacité... servant de base à la construction d'une organisation syndicale forte et substantielle.
De nombreuses solutions synchronisées et flexibles
Pour réaliser les objectifs ci-dessus, la Fédération du travail de la province de Đồng Tháp met en œuvre de nombreux groupes de solutions clés, synchrones et flexibles.
Outre la création d'un comité de pilotage pour le développement des syndicats, la création de syndicats de base au niveau provincial, Đồng Tháp promeut le rôle des comités du parti, des autorités et la coordination des secteurs et des organisations de masse dans l'organisation de la mise en œuvre. Inclure les résultats du développement des syndicats, de la construction des syndicats de base dans les critères d'émulation et de récompense des syndicats à tous les niveaux. Une solution clé est de renouveler le contenu et les méthodes de propagande et de mobilisation. Selon Mme Vui, les syndicats à tous les niveaux approcheront les travailleurs et les entreprises par des formes flexibles, adaptées à chaque groupe cible. Parmi celles-ci, l'amélioration de l'efficacité de la représentation, de la prise en charge et de la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs est considérée comme un facteur essentiel pour attirer les syndicats.
D'autre part, l'accent est mis sur le travail d'enquête et de compréhension de la situation des entreprises et des travailleurs. Grâce à la coordination avec les organismes d'assurance sociale, les impôts et les autorités locales, les syndicats de tous niveaux mettront à jour les données, identifieront correctement les sujets, et élaboreront ainsi des plans de mobilisation proches de la réalité, en particulier dans les zones industrielles et les zones comptant de nombreuses entreprises. Selon Mme Vui, parallèlement, la construction de syndicats de base solides est mise en œuvre en innovant les méthodes de fonctionnement, en améliorant la qualité des activités syndicales, en perfectionnant le mécanisme d'évaluation et de classement. Les mouvements d'émulation parmi les travailleurs continuent d'être renforcés afin de créer une motivation pour améliorer la productivité et l'efficacité...
Dong Thap accorde également beaucoup d'attention à la construction d'un corps de cadres syndicaux. La formation et le perfectionnement sont mis en œuvre de manière systématique, visant à former un corps de cadres ayant du courage, la capacité de dialogue, des compétences de mobilisation et du prestige parmi les travailleurs.
Avec une orientation claire des objectifs aux solutions, le programme de développement des membres syndicaux pour la période 2026-2030 de Đồng Tháp devrait créer un changement fort, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, accompagnant le développement socio-économique local.
