Susciter la créativité de chaque travailleur
Au cours des dernières années, le mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif" a été largement mis en œuvre par les syndicats provinciaux de Hưng Yên à tous les niveaux, devenant un point d'appui spirituel important, suscitant fortement l'esprit patriotique, la volonté de s'élever et l'aspiration à contribuer du corps des ouvriers, des fonctionnaires et des travailleurs (CNVCLĐ). Non seulement un mouvement d'émulation formel, mais il est réellement devenu une force motrice pour promouvoir l'innovation dans chaque chaîne de production, chaque agence, unité et entreprise.
À partir de la pratique de la mise en œuvre, le mouvement prouve de plus en plus son efficacité évidente lorsqu'il est lié aux tâches professionnelles, à la production et aux affaires de chaque secteur, de chaque domaine. De nombreuses initiatives et améliorations techniques sont nées des travailleurs directs eux-mêmes, contribuant à améliorer la productivité, la qualité des produits et l'efficacité opérationnelle des entreprises.
Chez Tien Phong Thai Binh Co., Ltd. (commune de Le Quy Don) - une entreprise de production de chaussures, M. Tran Khac Hung est l'un des exemples typiques avec de nombreuses initiatives appliquées efficacement dans la pratique de la production. La solution la plus remarquable est l'amélioration de l'emplacement de la peau pressée à la chaleur, tout en ajustant le temps et la température de pressage, ce qui permet d'optimiser le processus d'exploitation, d'augmenter la sécurité et d'améliorer la productivité du travail.
Avant l'amélioration, les ouvriers ne produisaient qu'environ 50 surfaces de chaussures par heure. Après l'application de l'initiative, la productivité est passée à environ 100 surfaces de chaussures par heure. Non seulement elle contribue à augmenter la production, mais cette solution contribue également à réduire la pression du travail, à améliorer les conditions de travail et les revenus des travailleurs.
Ces résultats ont été obtenus en partie grâce à l'attention et à la création de conditions par l'entreprise. Selon M. Lin Hsueh Pin - Directeur de l'usine de la société TNHH Tien Phong Thai Binh, le mouvement d'émulation a créé une forte diffusion, attirant un grand nombre de travailleurs à participer et éveillant l'esprit d'innovation dans toute l'usine. L'entreprise se concentre toujours sur l'investissement dans les équipements, l'organisation du temps et de la main-d'œuvre appropriés pour aider les travailleurs à réaliser leurs idées créatives.
Dans le même temps, l'entreprise maintient un mécanisme de récompense et d'encouragement en temps opportun, encourageant ainsi les employés à proposer hardiment des initiatives, à développer leurs capacités, contribuant ainsi à améliorer l'efficacité de la production et des affaires.
Dans cet environnement d'émulation, de nombreux exemples avancés continuent d'être reconnus, dont Mme Nguyễn Thị Cư - chef d'équipe de production de la société par actions de confection et de services Hưng Long (quartier de Đường Hào). En 2025, elle a été saluée par la Confédération générale du travail du Vietnam comme ouvrière typique et membre du parti. Non seulement elle a bien accompli ses tâches professionnelles, mais elle est également un "noyau d'initiative" avec des dizaines d'améliorations techniques appliquées à la production, apportant une valeur ajoutée de plus de 2,5 milliards de dongs à l'entreprise.
L'une des initiatives marquantes est l'amélioration de la technique de fabrication de sacs à main sans épingle. Auparavant, les ouvriers devaient utiliser des épingles pour fixer trois couches de matériaux, ce qui prenait du temps et prenait du temps à retirer après la couture. À partir de la pratique de la production, elle a étudié une méthode de couture sans épingle mais qui répond toujours aux exigences techniques, contribuant à réduire les opérations inutiles, à économiser les matériaux et à améliorer la productivité du travail. Grâce à cela, le revenu moyen de l'équipe de production dont elle est responsable atteint près de 12 millions de dongs/personne/mois.
Ces résultats montrent que le mouvement "Bon travail, travail créatif" ne s'arrête pas seulement au slogan d'émulation, mais est réellement devenu substantiel, devenant un besoin intrinsèque des travailleurs dans le processus de travail et de production.
Moteur du développement durable
Selon Mme Đỗ Thị Hương - présidente de la Fédération du travail de la province de Hưng Yên, en 2025, des dizaines de milliers d'ouvriers de la province ont participé activement aux mouvements d'émulation patriotique lancés par les syndicats à tous les niveaux. Parmi ceux-ci, l'accent est mis sur les mouvements "Bon travail, travail créatif", "Productivité, qualité, efficacité", "Vert - propre - beau, assurant la sécurité et l'hygiène du travail"...
Les mouvements visent à améliorer la productivité, la qualité des produits, l'efficacité de la production et des affaires, tout en assurant la sécurité et l'hygiène du travail; encourageant ainsi les travailleurs à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, la rationalisation de la production, l'application des progrès scientifiques et techniques et des nouvelles technologies, contribuant à améliorer l'efficacité des machines et des équipements.
Selon les dirigeants de la Fédération provinciale du travail, la mise en œuvre des mouvements d'émulation est toujours liée à la mise en œuvre de la conclusion n° 01 du Bureau politique sur la poursuite de la mise en œuvre de la directive n° 05, en promouvant l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de vie de Hô Chi Minh. Grâce à cela, le mouvement a créé un élan d'émulation animé, encourageant l'esprit de travail acharné des membres du syndicat et des travailleurs, contribuant de manière importante à l'achèvement des tâches de production et d'affaires des entreprises.
Grâce à la mise en œuvre pratique, des milliers d'initiatives de membres du syndicat et d'ouvriers ont été appliquées à la production, apportant des dizaines de milliards de dongs de bénéfices aux entreprises. Dans le même temps, des centaines d'initiatives et de solutions dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène du travail ont été mises en œuvre efficacement, contribuant à prévenir les risques et à améliorer les conditions de travail. De nombreux collectifs et individus exemplaires ont également été récompensés et reconnus en temps opportun par le Comité populaire provincial et l'organisation syndicale.
Parallèlement, le travail de prise en charge et de protection des droits des travailleurs continue d'être renforcé, aidant les CNVCLĐ à se sentir en sécurité et attachés aux entreprises, à promouvoir activement les initiatives et les améliorations techniques. De nombreuses initiatives contribuent non seulement à améliorer la productivité, mais aussi à assurer la sécurité et l'hygiène du travail, à améliorer l'environnement de travail. De la pratique du mouvement, on peut constater que "Bon travail, travail créatif" n'est pas seulement un simple mouvement d'émulation, mais est devenu un moteur de développement durable, contribuant de manière importante à la croissance des entreprises et au développement socio-économique local.
