Fin juin, lorsqu'il a été sélectionné par la Confédération générale du travail du Vietnam pour être salué comme l'une des 95 familles d'ouvriers, d'employés et de travailleurs exemplaires à l'échelle nationale pour la période 2021-2026 à l'occasion du 25e anniversaire de la Journée de la famille vietnamienne (28 juin), M. Trần Văn Thắng - président du syndicat de base, directeur des ressources humaines de Welstory Vietnam Co., Ltd. (Bắc Ninh) n'a pas caché son émotion.
Pour lui, ce n'est pas seulement une reconnaissance des efforts personnels, mais aussi un respect pour toute sa famille - un point d'appui spirituel solide tout au long de son parcours de travail et de contribution.
Je me sens très honoré et fier. C'est une motivation pour ma famille de continuer à s'efforcer et à lutter dans la vie ainsi que dans le travail", a partagé M. Thắng.
En tant que président du syndicat de base de Welstory Vietnam Co., Ltd., pendant de nombreuses années, il a toujours consacré son cœur au travail de prise en charge des travailleurs. Il a participé directement au dialogue, à la négociation et à la signature de conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus avantageuses que les dispositions de la loi.
Des 6 types d'indemnités, de nombreux suppléments de revenus aux 5 régimes de protection sociale pour les travailleurs, tous portent l'empreinte du processus de négociation et de protection des droits des membres du syndicat. En particulier, la société soutient également le paiement de 100% des cotisations syndicales pour tous les travailleurs avec un budget de près de 500 millions de dongs par an.
Ne s'arrêtant pas là, M. Thắng a également activement conseillé aux entreprises de mener de nombreuses activités de responsabilité sociale. Des cadeaux de la fête de la mi-automne pour les enfants en difficulté au village d'enfants SOS de Hanoï, au programme de consommation de 22 tonnes de litchis de Lục Ngạn pour soutenir les agriculteurs, aux centaines de cadeaux offerts aux élèves et aux bénéficiaires de la protection sociale dans la région de Bắc Ninh, tous ont bénéficié de sa contribution active.
Dans l'environnement de travail, il est considéré par ses collègues comme une personne qui est toujours proactive dans l'innovation. L'une des initiatives typiques est la recherche et la proposition d'ajuster les éléments des examens médicaux périodiques en fonction des spécificités de l'industrie, aidant les entreprises à économiser environ 360 millions de dongs par an tout en garantissant pleinement les réglementations légales et les droits de soins de santé pour les travailleurs.
Cependant, ce qui rend beaucoup de gens admiratifs de M. Thắng, ce n'est pas seulement son succès au travail, mais aussi la façon dont il construit un foyer familial.
Contrairement à la conception traditionnelle selon laquelle la garde des enfants et les tâches ménagères appartiennent principalement aux femmes, sa famille choisit le partage et l'accompagnement.
Chaque matin, il prend directement soin personnellement de son enfant, prépare le petit-déjeuner et l'emmène à l'école. Après le travail, il continue à s'occuper de baigner son enfant, de le laver et de l'accompagner dans ses études.
Ces tâches apparemment simples deviennent un lien qui unit les membres de la famille, aidant les couples à mieux se comprendre et à partager après les pressions du travail.
Sa compagne est Mme Nguyễn Thị Nga, employée du département Business Planning de l'entreprise. Elle remplit toujours bien ses tâches professionnelles, participe activement aux mouvements à l'entreprise et dans la localité, et construit en même temps un foyer heureux avec son mari.
Selon M. Thang, la compréhension et l'encouragement de sa femme sont la source d'énergie pour qu'il soit rassuré de contribuer. Inversement, partager les responsabilités familiales aide Mme Nga à avoir plus de temps pour se développer et poursuivre son travail.
L'histoire de la famille de M. Thắng reflète l'image de plus en plus claire de la famille ouvrière à l'ère moderne.
Lorsque la vie économique s'améliore, que les revenus sont plus stables, que les politiques de prise en charge des entreprises et des organisations syndicales s'améliorent de jour en jour, les travailleurs ne visent pas seulement l'objectif de "bien manger et bien s'habiller", mais se concentrent également sur la construction d'une vie culturelle, spirituelle et d'un environnement familial heureux.
Là, le mari et la femme partagent les responsabilités, élèvent ensemble leurs enfants, développent ensemble leur carrière et cultivent ensemble de belles valeurs pour la communauté. Le succès de chaque individu n'est plus un effort individuel mais le résultat de l'accompagnement, de la compréhension et de l'amour dans la famille.
Pour la famille de M. Trần Văn Thắng, le titre de "Famille culturelle" pendant de nombreuses années consécutives ou la reconnaissance de la Confédération générale du travail du Vietnam n'est pas seulement une récompense, mais aussi une preuve d'une valeur durable: lorsque la famille est un point d'appui solide, chaque travailleur aura plus de motivation pour se relever, contribuer et construire une vie de plus en plus meilleure.
