Pour que les travailleurs aient toujours un soutien
En tant que chef du département de production de Liwayway Da Nang Food Industry Co., Ltd., le travail de Mme Ha est lié à la chaîne de production, aux matières premières, au plan de livraison et à des centaines d'ouvriers dans l'usine.
Mais lorsqu'elle a revêtu le "manteau" de présidente du syndicat de base, ce qui intéresse davantage Mme Hà, c'est la vie des travailleurs.
Pendant plus de 10 ans en tant que présidente du syndicat de base de Liwayway Da Nang Food Industry Co., Ltd., Mme Ha a toujours été présente lors des dialogues entre les travailleurs et les entreprises, écoutant chaque pensée et proposition pour trouver un terrain d'entente.
Selon elle, la chose la plus importante pour un responsable syndical est de gagner la confiance des membres du syndicat et des travailleurs.
Lorsque les travailleurs nous croient, ils seront prêts à partager les difficultés dans leur travail et leur vie. Quant aux entreprises, lorsqu'elles voient le syndicat les accompagner et les aider à éliminer les obstacles, tout sera beaucoup plus facile", a partagé Mme Hà.
Partant de cette pensée, de nombreuses activités de prise en charge des membres du syndicat sont régulièrement maintenues par le syndicat de base, telles que la sensibilisation aux soins de santé des travailleuses, l'organisation de compétitions sportives et artistiques, des visites, des dons de sang volontaires, la prise en charge des enfants des membres du syndicat, le soutien aux membres du syndicat en difficulté ou la mobilisation de dons pour aider les personnes touchées par les catastrophes naturelles.
Ces actions ne sont pas trop importantes, mais contribuent à créer un environnement de travail cohérent, où les travailleurs ressentent l'attention de l'organisation syndicale.
Le bonheur est créé par l'accompagnement
Si dans les entreprises, Mme Hà consacre beaucoup de temps au collectif, alors lorsqu'elle rentre à la maison, la famille est toujours la priorité absolue.
Elle croit que pour bien prendre soin des travailleurs, il faut d'abord avoir une famille heureuse.
Mme Hà et son mari partagent les responsabilités dans leur travail et leur vie. Les deux enfants ont été orientés par leurs parents vers l'indépendance, l'étude assidue et la participation active aux activités scolaires.
Dans la petite maison, les repas communs sont toujours préservés par toute la famille comme un moment indispensable. C'est le moment où tout le monde se raconte des histoires de la journée, partage des joies, des pressions au travail et à l'école.
Même si le travail est chargé, j'essaie toujours de prendre du temps pour ma famille. Nous nous écoutons toujours, partageons les tâches ménagères et apprenons à nos enfants à aimer, à être responsables envers eux-mêmes ainsi que envers la communauté", a déclaré Mme Hà.
Sa famille maintient également un mode de vie frugal, élabore un plan financier raisonnable pour avoir les conditions nécessaires pour investir dans l'éducation de ses enfants. Plus important encore, le couple s'est toujours mis d'accord pour éduquer leurs enfants par leur propre mode de vie, de l'honnêteté au travail, de l'esprit d'apprentissage à l'attitude civilisée envers tout le monde.
L'accompagnement des membres a aidé la famille à être reconnue pendant de nombreuses années comme une famille culturelle typique et à devenir l'une des familles ouvrières typiques du pays.
Cette fois, Mme Phạm Thị Hà est la seule présidente du syndicat de base de la ville de Đà Nẵng à être honorée par la Confédération générale du travail du Vietnam à l'occasion de la Journée de la famille vietnamienne du 28 juin.
Ce n'est pas seulement la joie de la famille de Mme Hà, mais aussi une reconnaissance commune pour les responsables syndicaux qui contribuent silencieusement chaque jour, à la fois en accomplissant bien leur travail professionnel, en prenant soin de la vie des membres du syndicat et en préservant les valeurs de la famille vietnamienne.
