Le 25 juin, la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên a organisé une conférence pour annoncer la décision de création du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de technologie électronique STC.
STC Electronic Technology Co., Ltd. opère dans le domaine de la production de composants électroniques et compte actuellement 110 employés. Lors de la conférence, 110/110 employés ont volontairement rejoint l'organisation syndicale vietnamienne, dont 66 femmes et 44 hommes.
Lors du programme, la Fédération du travail de la province a annoncé la décision de créer un syndicat de base et de nommer un comité exécutif syndical de base intérimaire, créant ainsi une base pour que l'organisation syndicale se stabilise rapidement et mette en œuvre efficacement les activités conformément à la réglementation.
Également aujourd'hui, la Fédération du travail de la province de Thai Nguyen a organisé une conférence pour annoncer la décision de création du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Vietnam TRUSTECH ELECTRONICS.
La société à responsabilité limitée Vietnam TRUSTECH ELECTRONICS est une entreprise à 100% d'investissement chinois, opérant dans le domaine de la production et de la transformation de panneaux de circuits intégrés (PCB), comptant actuellement 22 employés.
Lors de la conférence, la Fédération du travail de la province a remis les décisions d'admission de 22 membres du syndicat; a annoncé les décisions de création de syndicats de base; a remis les décisions reconnaissant le BCH, le UBKT du syndicat de base du mandat I, mandat 2026-2030; a confié des tâches et des orientations d'activité au BCH du syndicat de base.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province de Thái Nguyên a également remis 3 cadeaux pour soutenir les membres du syndicat en difficulté, témoignant de l'attention et de la prise en charge de l'organisation syndicale envers les travailleurs.
La création de syndicats de base contribue non seulement à élargir l'organisation syndicale dans le secteur des entreprises, mais renforce également le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
À partir de là, construire des relations de travail harmonieuses, stables, progressistes, accompagnant le développement durable des entreprises.
