Lors de la conférence, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a annoncé les décisions relatives à la création de 9 syndicats de base, dont le syndicat du conseil de gestion des projets d'investissement et de construction du quartier d'An Bien, la société par actions de commerce de prévention et de lutte contre les incendies Hung Thinh, la société à responsabilité limitée d'investissement, de commerce et de développement de services Quynh Anh, la société à responsabilité limitée d'emballage HAOYU, la société à responsabilité limitée de comptabilité et d'agents fiscaux VN-AUS, la société par actions de construction routière de Hai Phong, la société par actions d'investissement CM, la société par actions de transport Linh Ngoc et la société à responsabilité limitée Hoang Tin. Dans le même temps, les employés de 9 unités ont été admis comme membres du syndicat vietnamien.
S'exprimant lors de l'attribution des tâches, M. Nguyễn Văn Phiệt - vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng - a proposé que, dans ses nouvelles fonctions, le comité exécutif du syndicat de base soit un pont important entre les travailleurs et les entreprises et l'organisation syndicale; et en même temps une force centrale dans la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Dans le même temps, il a confié au syndicat du quartier d'An Biên le soin de guider les nouvelles unités à achever rapidement les règlements, à élaborer des programmes d'activités, à bien prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans les unités et les entreprises.
On sait que le syndicat du quartier d'An Biên gère actuellement 79 organisations syndicales de base avec 4 199 membres. Au cours des 6 premiers mois de 2026, le syndicat du quartier a mobilisé la création de 10 nouvelles organisations syndicales de base, atteignant 250% de l'objectif assigné, recrutant 205 nouveaux membres syndicaux, atteignant 51% de l'objectif annuel; le nombre réel de membres syndicaux a augmenté de 281 personnes. Rien que pendant le Mois des travailleurs 2026, le syndicat du quartier a créé 6 nouvelles organisations syndicales de base avec 139 membres.
Le syndicat du quartier coopère activement avec les agences et unités concernées, participe aux équipes d'inspection et de supervision du quartier pour mener des enquêtes, saisir la situation des entreprises, guider les procédures, soutenir les dossiers de création de syndicats de base et d'admission de membres du syndicat. Grâce à cela, 36 unités, entreprises et installations de production de la région ont été examinées afin d'organiser la propagande et la mobilisation, contribuant à élargir le champ d'application de la collecte de travailleurs et à construire une organisation syndicale de plus en plus forte.
Les résultats obtenus ont contribué à améliorer la position et le prestige de l'organisation syndicale, à consolider la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans l'organisation syndicale vietnamienne; tout en créant une base importante pour la mise en œuvre réussie du programme de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base pour la période 2026-2030 dans le quartier d'An Biên.
