Trouver de nouvelles orientations
Au milieu de la vague de réductions de personnel qui se déroule dans de nombreux secteurs, Mme Trần Thị Thương (29 ans, commune de Hồng Vân, Hanoï) est devenue l'une des travailleuses touchées. Perdre son emploi non seulement interrompt ses revenus, mais la met également sous pression pour qu'elle trouve rapidement de nouvelles orientations.
Décidant de retourner au village de laque de Hạ Thái (commune de Hồng Vân, Hanoï), Mme Thương a commencé à travailler dans un atelier de laque local il y a 3 mois. Mme Thương a déclaré qu'auparavant, sa famille exerçait ce métier traditionnel, elle voulait donc revenir au métier, en tirant parti de ce qu'elle avait appris.
Bien qu'elle ait eu une base de contact avec la laque auparavant, pour Mme Thương, pour faire le travail, il faut encore réapprendre depuis le début. "Auparavant, je ne pensais qu'à savoir comment faire, sans comprendre en profondeur. Quand je suis revenue à mon ancien travail, en me mettant au travail sérieusement, j'ai réalisé que chaque étape avait ses propres exigences, nécessitant de la minutie et de la patience..." - a déclaré Mme Thương.
Le travail actuel de Mme Thương concerne principalement les étapes de base telles que le dessin, le polissage de la peinture, le polissage de l'achèvement du produit... En moyenne, son revenu mensuel est d'environ 8 millions de dongs, en fonction du volume de travail et du nombre de produits vendus.
Le passage à un autre environnement après de nombreuses années de travail dans le design graphique apporte beaucoup de nouveauté à Mme Thương. "Je m'adapte progressivement et considère cela comme une opportunité d'apprendre et de recommencer à zéro. Actuellement, je ne peux pas affirmer que je resterai attachée à ce métier à long terme car je viens de revenir il y a 3 mois et je suis toujours en train d'étudier et de perfectionner mes compétences", a partagé Mme Thương.
Toujours selon Mme Thương, pour son travail actuel, elle n'ose rien dire à l'avance car elle doit encore tenir compte de ses revenus, de ses opportunités d'emploi et de ses projets d'enfants à l'avenir. Mais s'il y a une opportunité et des conditions suffisantes, elle espère pouvoir ouvrir son propre atelier, créer des emplois pour les habitants locaux, pour les jeunes et rapprocher les produits du village de plus en plus de personnes.
Retenir les jeunes travailleurs
Selon M. Tran Bao Trung - propriétaire d'un atelier de laque dans le village de Ha Thai, l'apparition d'une main-d'œuvre jeune apporte des innovations au village artisanal. Si auparavant, la laque suivait principalement la voie traditionnelle, aujourd'hui, de nombreux jeunes ont hardiment innové, combinant des matériaux, des couleurs et un style moderne pour créer des produits plus adaptés aux goûts du marché.
Dans l'atelier de M. Trung, il y a actuellement régulièrement environ 3 à 5 jeunes travailleurs travaillant avec un revenu moyen de 8 millions de dongs/mois, qui peut augmenter lorsque le nombre de commandes est important. Cependant, le revenu des travailleurs dépend fortement du marché et de la stabilité des commandes.
La peinture laquée est un produit difficile à vendre. Bien sûr, lorsqu'il y a des commandes, les revenus sont meilleurs, mais ce n'est pas toujours régulier", a déclaré M. Trung.
Selon les notes du journaliste du journal Lao Dong, dans les installations de production du village de Ha Thai, les avantages des jeunes travailleurs sont la santé, la pensée esthétique, la capacité d'accéder aux nouvelles tendances et la manière d'appliquer les plateformes numériques pour promouvoir les produits de laque. Cependant, pour s'engager à long terme, outre la passion, les travailleurs ont toujours besoin de temps pour apprendre le métier, pratiquer avec persévérance les techniques et s'adapter aux spécificités du métier de laque.
Par ailleurs, l'environnement de travail est également un facteur important. Les ateliers de production qui innovent dans la conception, l'application de la technologie ou l'expansion de la promotion sur les plateformes numériques créent souvent un attrait et augmentent la capacité de retenir les jeunes travailleurs.
De la réalité de la production, on peut constater que la combinaison de l'expérience de la génération précédente et de la créativité des jeunes crée une motivation supplémentaire pour les établissements du village artisanal de laque de Ha Thai. Cependant, pour attirer et retenir les jeunes travailleurs, le problème des revenus, des opportunités de développement et de la stabilité à long terme doit encore être résolu dans le contexte actuel.
