Seules les compétences spécifiques et les qualifications professionnelles élevées donnent un salaire de 30 millions de dongs/mois
Selon M. Vũ Quang Thành - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï, sur le marché du travail de Hanoï, la plupart des postes restent dans le segment des revenus moyens. Les professions qui atteignent un revenu de 30 millions de dongs/mois exigent généralement des qualifications professionnelles, des compétences spécifiques ou une longue expérience.
M. Thành a déclaré que l'un des domaines ayant de nombreuses opportunités d'atteindre un revenu de 30 millions de dongs/mois est la technologie de l'information avec des postes tels que programmeur, ingénieur logiciel, expert en données ou expert en cybersécurité.
De nombreuses entreprises technologiques, en particulier les sociétés de développement de logiciels ou de fourniture de services technologiques, sont prêtes à payer des salaires élevés pour attirer du personnel expérimenté. Pour les programmeurs ayant 3 à 5 ans d'expérience, un revenu d'environ 30 millions de dongs/mois, voire plus, n'est pas rare. Cependant, pour atteindre ce niveau de revenu, les travailleurs doivent avoir une base professionnelle solide, la capacité d'utiliser couramment les langages de programmation et mettre à jour en permanence les nouvelles connaissances technologiques", a déclaré M. Thanh.
Outre les technologies de l'information, selon Mme Bùi Hoàng Oanh - Directrice des ressources humaines du groupe de technologie Nam Á (quartier de Ngọc Hà, Hanoï), parallèlement au développement de l'économie numérique, les professions liées au marketing numérique, au commerce électronique et à la gestion du contenu en ligne ont également une forte demande de main-d'œuvre.
Des postes tels que le responsable des campagnes publicitaires en ligne, l'expert en optimisation des moteurs de recherche, le responsable des plateformes de commerce électronique ou le responsable de la communication numérique peuvent atteindre un revenu de 30 millions de dongs/mois s'ils ont une bonne expérience et des compétences. Dans de nombreuses entreprises, ces postes jouent un rôle important dans la construction de la marque et le développement du marché. Par conséquent, les entreprises sont prêtes à payer des salaires élevés aux employés capables de construire des stratégies et d'apporter des résultats commerciaux. Cependant, ce domaine exige également que les employés aient une pensée créative, des compétences en analyse de données et une compréhension des plateformes technologiques", a déclaré Mme Oanh.
Outre les 2 secteurs susmentionnés, selon M. Lê Quang Trung, ancien directeur adjoint en charge du Département de l'emploi, les postes d'ingénieur et d'expert technique peuvent également atteindre un revenu de 30 millions de dongs/mois.
M. Trung estime que dans le domaine de l'ingénierie et de la fabrication, les secteurs de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique, de l'automatisation ou de l'énergie ont des revenus élevés. En particulier, le poste d'ingénieur expérimenté dans l'exploitation de systèmes, la gestion de projets ou la recherche et le développement de produits est souvent recherché par les entreprises.
Outre les secteurs de l'ingénierie et de la technologie, les ventes et les affaires peuvent également générer des revenus élevés. Des postes tels que chef de groupe commercial, responsable des ventes ou spécialiste des ventes dans les secteurs de l'immobilier, de l'assurance ou des équipements technologiques peuvent atteindre un revenu de 30 millions de VND/mois si les ventes sont bonnes. Dans ce groupe, les revenus des vendeurs comprennent généralement le salaire de base et les commissions. Lorsque les ventes sont élevées, le revenu total peut dépasser de loin le salaire moyen du marché du travail.
Pas pour la majorité.
Bien que de nombreux secteurs d'activité puissent atteindre un revenu de 30 millions de dongs/mois, la réalité montre que ce niveau de salaire n'est toujours pas courant pour la plupart des travailleurs. Le marché du travail actuel se concentre encore principalement sur les emplois dont le revenu est de 5 à 15 millions de dongs/mois.
Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales - estime que les salaires élevés sont souvent liés au niveau professionnel, à l'expérience et aux compétences professionnelles. Les personnes ayant des compétences spécifiques, une créativité ou un rôle important dans les activités de l'entreprise ont souvent la possibilité d'atteindre un niveau de revenu plus élevé.
Dans un contexte de marché du travail de plus en plus concurrentiel, l'amélioration des compétences et du niveau professionnel est considérée comme un facteur important pour aider les travailleurs à améliorer leurs revenus. Les compétences liées à la technologie, à la gestion, à l'analyse de données ou aux langues étrangères sont de plus en plus valorisées par les entreprises", a souligné Mme Hương.
En outre, Mme Huong a recommandé aux travailleurs d'apprendre et de s'adapter activement aux changements du marché du travail. Lorsqu'ils ont des compétences appropriées et la capacité de répondre aux besoins des entreprises, les opportunités d'accéder à des emplois à revenus élevés seront plus larges.
« En général, un salaire de 30 millions de dongs/mois n'est pas trop rare sur le marché du travail actuel, mais pour atteindre ce niveau de revenu, les travailleurs doivent avoir la capacité, l'expérience et une préparation minutieuse pour leur carrière », a souligné Mme Hương.
