Selon la décision du président du Comité populaire provincial de Lang Son, le Conseil d'arbitrage du travail provincial comprend 15 membres qui sont des représentants des agences de gestion de l'État, des organisations syndicales, des associations d'entreprises, des alliances de coopératives et des entreprises de la région.
Mme Hoang Thi Hai, directrice adjointe du Département de l'intérieur, a été nommée arbitre du travail, occupant le poste de présidente du Conseil. Mme Luu Thu Trang, spécialiste du Département du travail, de l'emploi - Assurance sociale, Département de l'intérieur, est arbitre du travail, également secrétaire du Conseil.
Les autres arbitres comprennent des représentants de la Fédération provinciale du travail, de l'Association provinciale des entreprises, de l'Alliance provinciale des coopératives, du Département de l'intérieur et d'un certain nombre d'unités concernées.
Parmi eux, Mme Hoang Ngoc Thuy, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail; M. Ly Duc Thanh, vice-président de l'Association provinciale des entreprises; M. Le Tuan Minh, vice-président de l'Alliance provinciale des coopératives; Mme Hoang Thi Le, chef du département du travail, de l'emploi - Assurance sociale, Département de l'intérieur.
Selon la décision, le président, le secrétaire et les membres du Conseil d'arbitrage du travail travaillent à temps partiel. Le Conseil a son siège au Département de l'intérieur et utilise le sceau du Département de l'intérieur pour fonctionner.
Les dépenses de fonctionnement du Conseil sont garanties par le budget de l'État et sont incluses dans le budget annuel du Département de l'intérieur.
Le Conseil d'arbitrage du travail est responsable de l'exécution des tâches conformément aux dispositions du décret 145/2020/ND-CP du gouvernement, qui détaille et guide la mise en œuvre de certains articles du Code du travail sur les conditions de travail et les relations de travail.
La création du Conseil d'arbitrage du travail de la province devrait contribuer à renforcer le mécanisme de règlement des conflits du travail, à soutenir la stabilité des relations de travail dans un contexte où les activités de production, de commerce et le marché du travail dans la province continuent de se développer.
