Deux communes voisines le salaire minimum regional differe de 28 3 %.
La Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville vient d'envoyer un document au Comite permanent de la Confederation generale du travail du Vietnam au ministere de l'Interieur au ministere des Finances et au Conseil national des salaires proposant d'appliquer la zone de salaire minimum (LTT) a certaines communes de Ho Chi Minh-Ville.
Auparavant selon le projet de decret reglementant le LTT pour les travailleurs travaillant sous contrat de travail (ci-dessus abrege en projet) il serait divise en 4 zones avec des niveaux de LTT de la zone I a la zone IV respectivement de : 5 31 millions de VND/mois 4 73 millions de VND/mois 4 14 millions de VND/mois et 3 7 millions de VND/mois.
Selon ce projet le niveau de salaire mensuel est le niveau de salaire le plus bas servant de base a l'accord et au paiement des salaires aux travailleurs en appliquant la forme de salaire mensuel garantissant le niveau de salaire selon le travail ou le titre du travailleur travaillant suffisamment de temps de travail normal pendant le mois et achevant le niveau de salaire ou de travail convenu ne doit pas etre inferieur au niveau de salaire mensuel.
Selon M. Le Van Hoa - vice-president de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville apres la mise en œuvre de la politique de fusion des provinces et des villes et du modele de gouvernement a deux niveaux Ho Chi Minh-Ville compte actuellement 168 unites administratives au niveau communal (113 quartiers 54 communes et 1 zone speciale de Con Dao). Cet arrangement a reduit l'ecart de revenus de niveau de vie et de conditions de vie entre les zones.
Cependant dans la region de Ho Chi Minh-Ville bien qu'il existe des communes et des quartiers adjacents l'application de deux niveaux LTT region I et region III est trop differente. Par exemple la commune de Chau Duc et la commune de Kim Long appliquent le niveau LTT region III selon le projet a 4 14 millions de VND/mois. Ces deux communes sont adjacentes au quartier de Tan Thanh et appliquent le niveau LTT region I a 5 31 millions de VND/mois.
Selon M. Le Van Hoa l'ecart de 1 17 million de dongs (soit 28 3 %) en termes de LTT regional entre les zones limitrophes des communes des quartiers et des zones speciales est trop important.
La proposition de porter le salaire minimum de 6 communes et zones speciales de Con Dao de la zone III a la zone II
M. Nguyen Trung Ngan - Departement des relations de travail des politiques et des affaires juridiques de la Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville - qui est associe depuis de nombreuses annees aux affaires de reglement des litiges de travail entraînant des licenciements collectifs - se souvient que dans la pratique auparavant dans la zone limitrophe de la ville de Phu My et du district de Chau Duc (ancienne province de Ba Ria - Vung Tau) des litiges de travail ont eclate en raison de la difference de
Sur la base des analyses susmentionnees la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville propose d'appliquer le principe selon lequel lors de la reglementation sur le LTT regional l'ecart entre les zones limitrophes de la zone I ne depasse pas une zone et il est necessaire d'ajuster le LTT de la zone III a la zone II pour les communes quartiers et zones speciales limitrophes de la zone I. En consequence l'ajustement du LTT des communes de Chau Duc
La Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville propose d'ajouter au projet la disposition : 'Le regime de paiement des salaires des travailleurs effectuant des emplois ou des fonctions ayant des conditions de travail difficiles nocives et dangereuses est au moins 5 % plus eleve'. La raison de la proposition est que le decret 49/2013/ND-CP contient deja cette disposition. Dans le meme temps le paragraphe 3 de l'article 5 du decret 74/2024/ND-CP en vigueur a egalement stipule que ce contenu est conforme au principe selon lequel lors de l'
