Le 19 septembre le bureau de l'Organisation internationale du travail (OIT) a Hanoï a annonce que l'evenement Dialogue regional sur le niveau de vie suffisant organise pour la premiere fois conjointement par l'OIT et le gouvernement sri-lankais se tiendra le 23 septembre avec la participation de representants du ministere vietnamien de l'Interieur et de la Federation vietnamienne du commerce et de l'industrie.
En ce qui concerne le salaire minimum Mme Kaori Nakamura-Osaka - directrice generale adjointe de l'OIT et directrice du bureau de l'OIT pour la region Asie-Pacifique - analyse : L'Asie-Pacifique est la region avec la plus grande main-d'œuvre au monde. Ces dernieres annees cette region a montre une capacite de reprise notable avec un niveau de salaire reel (le salaire apres ajustement a l'inflation) qui continue d'augmenter meme lorsque cette tendance diminue dans de nombreux autres pays du
Cependant l'histoire des salaires ne s'arrete pas la. La situation des salaires dans chaque pays est tres differente. La region Asie-Pacifique compte toujours 1 3 milliard de travailleurs vulnerables - y compris les femmes les migrants les personnes handicapees et les travailleurs informels - qui luttent contre de bas salaires de mauvaises conditions de travail et des coûts de subsistance croissants.
Le salaire minimum - « salaire minimum » obligatoire en vertu de la loi - est conçu pour proteger les travailleurs contre une situation de salaire trop bas. Le salaire minimum est ajuste au fil du temps mais cela ne signifie pas qu'il garantit naturellement le niveau de vie minimum ou qu'il apporte une remuneration qui repond aux besoins des travailleurs et de leur famille. C'est la que le concept de salaire suffisant pour vivre change la situation : se concentrer sur la question de savoir si les travailleurs ont suffisamment de revenus pour assurer un niveau de vie satisfa
Un salaire suffisant pour vivre peut etre atteint par le biais de processus d'etablissement de salaires inclusifs bases sur un dialogue social entre le gouvernement les employeurs et les travailleurs ainsi que par des negociations collectives tout en resolvant les causes profondes des salaires bas.
Ces dernieres annees les initiatives sur les salaires suffisants ont attire l'attention et ont fait certains progres. Cependant ces initiatives sont encore souvent fragmentees et ne sont pas etroitement liees aux mecanismes d'etablissement des salaires nationaux n'ont pas examine raisonnablement la realite economique locale n'ont pas garanti la pleine et efficace participation des organisations representant les travailleurs et les employeurs.
Le 23 septembre l'OIT et le gouvernement sri-lankais organiseront conjointement le Dialogue regional sur le niveau de vie suffisant dans le cadre de l'Alliance mondiale pour l'equite sociale. Les gouvernements les organisations des employeurs et des travailleurs le secteur prive et les partenaires internationaux se reuniront a Colombo pour echanger des idees et definir des solutions.
Selon Mme Kaori Nakamura-Osaka un point culminant important de cet evenement est la publication de la base de donnees numerique Asie-Pacifique sur le salaire minimum - une plateforme en ligne pionniere qui synthetise les donnees officielles sur le salaire minimum et les indicateurs connexes en soutenant le dialogue social base sur des preuves plus transparentes et plus uniformes dans l'etablissement d'un salaire juste et equitable.
Pour parvenir a des progres reels la region Asie-Pacifique doit se concentrer sur 5 priorites notamment : Premierement consolider les institutions d'etablissement des salaires pour assurer un dialogue tripartite reel entre le gouvernement les employeurs et les travailleurs tout en promouvant les negociations collectives.
Deuxiemement assurer un equilibre entre l'equite et la durabilite c'est-a-dire que les salaires repondent aux besoins des travailleurs et de leurs familles tout en refletant la realite economique.
Troisiemement exploiter efficacement les donnees pour prendre des decisions judicieuses et efficaces.
Quatriemement relier les initiatives sur le salaire suffisant pour vivre aux efforts du secteur prive et de la societe civile lies aux principes de l'OIT et au cadre national.
Cinquiemement resoudre les inegalites et les causes profondes des salaires bas en reduisant la situation informelle et en promouvant des emplois satisfaisants et en ameliorant la productivite tout en garantissant que tous les travailleurs beneficient d'une part equitable des realisations du developpement economique.
