Cher camarade Tô Lâm, secrétaire général du Comité central du Parti, président de la République socialiste du Vietnam,
Chers camarades dirigeants, anciens dirigeants du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam,
Chers camarades membres du Comité central du Parti,
Chers camarades délégués, chers invités nationaux et internationaux,
Chers camarades dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam à travers les âges,
Cher Présidium, cher Assemblée générale,
Aujourd'hui, dans la capitale millénaire et héroïque de Hanoï, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam organise solennellement le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens - un événement d'une signification particulière, marquant une nouvelle étape de développement de la classe ouvrière et de l'organisation syndicale vietnamienne.
Le Congrès remercie sincèrement le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm et les camarades dirigeants et anciens dirigeants du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam, ainsi que les honorables délégués invités qui ont assisté, dirigé et félicité le Congrès. Accueillir chaleureusement les 780 délégués officiels représentant la volonté et les aspirations de plus de 10 millions de membres du syndicat et de travailleurs de tout le pays participant au Congrès.
En ce moment sacré, nous commémorons sincèrement et exprimons notre gratitude infinie au président Ho Chi Minh, le chef de génie du Parti et de notre peuple, le grand professeur de la classe ouvrière vietnamienne, qui a toujours réservé des sentiments et une attention particulière à l'organisation syndicale et à la classe ouvrière de notre pays.
Le Congrès a exprimé sa profonde gratitude aux générations révolutionnaires précédentes, aux héros martyrs, aux cadres et aux membres syndicaux qui ont contribué, travaillé, combattu et sacrifié pour l'indépendance et la liberté de la Patrie, pour la paix et le développement durable du pays, pour le bonheur du peuple.
Chers camarades délégués,
Chers membres du Congrès,
Au cours de la période 2023-2026, la situation mondiale et nationale a évolué rapidement et de manière complexe, contenant de nombreux facteurs défavorables à l'emploi, à la vie des travailleurs et aux activités syndicales, promouvant la tradition, sous la direction du Parti, la consultation et l'unification du Front de la Patrie, le Syndicat vietnamien a surmonté toutes les difficultés, s'est adapté de manière proactive et a obtenu un certain nombre de résultats importants et complets dans tous les domaines.
Le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être affirmé, avec de nouvelles empreintes. Participation active et proactive à l'élaboration des politiques, des lois, des règlements et des règles directement liés aux travailleurs et aux activités syndicales. Les activités d'information, de propagande, de contact et de dialogue dans l'élaboration des politiques et des lois sont prises en compte et promeuvent leur efficacité. Promouvoir la mise en œuvre de la démocratie à la base, se concentrer sur le dialogue et la négociation collective pour améliorer le bien-être des membres du syndicat et améliorer les conditions de travail des travailleurs. Le nombre, le taux de couverture et la qualité des conventions collectives continuent d'être améliorés, atteignant près de 81% du nombre total d'entreprises ayant créé des syndicats de base (soit une augmentation de 8,3% par rapport au début du mandat). Les programmes de prise en charge du bien-être sont largement mis en œuvre, en continuant à innover les méthodes et
Les activités de diffusion, de conseil juridique, d'assistance juridique et d'assurance de la sécurité et de l'hygiène du travail continuent d'être mises en évidence. Le syndicat saisit et participe activement à la résolution rapide et efficace des conflits du travail et des arrêts de travail collectifs, contribuant à stabiliser les relations de travail.
Le travail de propagande, d'éducation, de mobilisation des membres du syndicat, des travailleurs et de communication sur l'organisation syndicale a été renouvelé en termes de contenu et de forme, en appliquant fortement la transformation numérique, contribuant à améliorer la fermeté politique, l'éveil de classe, la responsabilité civique, le style de travail, en consolidant la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans le Parti, l'État et l'organisation syndicale.
Les mouvements d'émulation patriotique se sont fortement répandus, suscitant l'aspiration à contribuer, favorisant le potentiel créatif des travailleurs avec plus de 380 000 initiatives, appliquées dans la pratique, la valeur totale des bénéfices étant de plus de 40 000 milliards de dongs, contribuant directement au développement des entreprises et du pays.
Le travail de développement des membres du syndicat, d'organisation et de rationalisation de l'appareil organisationnel, de construction d'organisations syndicales fortes est mis en œuvre de manière centralisée. Dans un contexte de nombreuses difficultés, mais grâce aux efforts des syndicats à tous les niveaux, du début de 2024 à mai 2026, l'ensemble du pays n'a développé que plus de 2,2 millions de membres du syndicat, créant plus de 15 000 nouveaux syndicats et syndicats de base. Le travail de construction d'organisations syndicales fortes devient de plus en plus substantiel.
L'ensemble du système se concentre sur la mise en œuvre de la tâche d'organisation et de rationalisation de l'appareil syndical à tous les niveaux en lien avec la mise en œuvre de la réduction des effectifs conformément aux directives du gouvernement central, conformément au nouveau modèle organisationnel du système politique. Grâce à l'organisation, l'appareil syndical a été rationalisé, réduisant considérablement le nombre de responsables syndicaux à plein temps; les activités initiales répondent aux exigences du nouveau modèle, en se concentrant sur la suppression des difficultés et des lacunes survenant, en maintenant en permanence les activités de l'ensemble du système.
Les syndicats de tous niveaux participent activement à la construction d'une classe ouvrière moderne et forte; à la construction d'un Parti, d'un État et d'un système politique propres et forts. Mettre en œuvre de nombreuses solutions pour améliorer le nombre et la qualité des ouvriers; conseiller et élaborer des projets, proposer au Secrétariat de promulguer des directives sur "Le renforcement de la direction du Parti sur le travail de propagande, d'éducation politique, idéologique et juridique pour les ouvriers dans la nouvelle situation". Les syndicats de tous niveaux coordonnent activement la supervision et la critique sociale, participent à la contribution d'avis pour construire un Parti et un gouvernement propres et forts. Découvrir, former et présenter près de 100 000 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour admission.
Le travail des femmes continue d'innover, contribuant à promouvoir la mise en œuvre de l'égalité des sexes, la construction de familles prospères, progressistes, heureuses et civilisées. Le travail des affaires étrangères et de l'intégration internationale est renforcé, la position du syndicat vietnamien est améliorée, contribuant aux réalisations communes des affaires étrangères du peuple. La gestion financière et des biens devient de plus en plus stricte et efficace, contribuant à la construction de ressources pour servir efficacement les tâches de l'organisation syndicale. Le travail d'inspection et de supervision est mis en évidence, améliorant progressivement l'efficacité et l'efficience. Les méthodes d'activité syndicale continuent d'être innovées, promouvant la démocratie, renforçant la décentralisation et la délégation de pouvoirs liées à la promotion du rôle et de la responsabilité des dirigeants; flexible et créative dans la direction et l'organisation des activités, répondant aux exigences de la nouvelle situation, contribuant à la construction d'une organisation syndicale
Les résultats obtenus au cours des deux années et demie écoulées par le Syndicat vietnamien et les travailleurs de tout le pays ont apporté une contribution importante aux réalisations communes du pays, contribuant à renforcer la force du système politique, à embellir davantage la glorieuse tradition de l'organisation syndicale et de la classe ouvrière. C'est le résultat de la combinaison de nombreux facteurs, de l'attention, de la direction et de l'orientation étroite du Parti; de la coordination étroite de l'État, des autorités à tous les niveaux, du Front de la patrie du Vietnam, des organisations socio-politiques; de l'accompagnement des employeurs et surtout de l'esprit proactif, des efforts, de la persévérance, de la persévérance, de l'innovation et de la créativité constants de l'équipe de cadres syndicaux, de membres syndicaux et de travailleurs de tout le pays.
Ravi et enthousiaste devant les résultats obtenus, mais chaque délégué du Congrès n'a pu s'empêcher de réfléchir et de s'inquiéter car il subsiste encore des limites et des faiblesses qui doivent être surmontées rapidement. Il s'agit de: La compréhension des pensées et des aspirations des travailleurs et de la situation des relations de travail n'est pas encore opportune et incomplète; la représentation, la prise en charge et la protection des droits des travailleurs sont parfois, dans certains endroits, lentes, vagues et inefficaces. Le travail de propagande et d'éducation politique, idéologique et juridique pour les membres du syndicat et les travailleurs n'a pas suivi le rythme des exigences pratiques. En particulier, certains travailleurs violent la loi. Le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base n'ont pas atteint les objectifs fixés; les responsables syndicaux à plein temps sont insuffisants, une partie est faible et ne répond pas aux exigences; le modèle d'organisation de l'appareil et le fonctionnement de l'appareil après la réorganisation sont encore inadéquats, affectant la qualité et
Le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIIIe mandat, présenté au Congrès, a sérieusement examiné et analysé en profondeur les causes des limites et des faiblesses, tout en tirant 5 leçons d'expérience pour continuer à promouvoir les résultats, les points forts et à surmonter les limites et les faiblesses au cours du prochain mandat.
Cher secrétaire général et président de la République Tô Lâm.
Mesdames et Messieurs les délégués.
Chers membres du Congrès,
Le monde change très rapidement, difficile à prévoir. Les travailleurs deviennent des sujets vulnérables dans le monde volatil actuel. Dans le pays, notre Parti et notre État ont promulgué de nombreuses nouvelles politiques et orientations d'envergure stratégique, innovant la gouvernance nationale, réalisant les aspirations nationales, dont de nombreuses politiques et orientations liées aux travailleurs et à l'organisation syndicale.
Ce contexte exige que les syndicats à tous les niveaux continuent de renouveler la pensée de direction, le contenu et les méthodes d'activité sur la base de la garantie d'une direction globale et absolue du Parti, en suscitant et en promouvant fortement la créativité et l'esprit de dévouement des membres du syndicat et des travailleurs participant au développement du pays, en célébrant le 100e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien, en réalisant avec succès 2 objectifs stratégiques à l'occasion du 100e anniversaire de la fondation du Parti et du 100e anniversaire de la fondation du Pays.
Dans cet esprit, le projet de rapport définit l'objectif général pour le mandat 2026-2031 comme suit: Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, perfectionner le modèle organisationnel, améliorer l'efficacité des activités; bien jouer le rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail; sensibiliser et mobiliser les travailleurs à l'innovation, à être pionniers dans l'application de la science et de la technologie, à construire de nouvelles forces productives, à améliorer la productivité du travail, à contribuer à la construction d'un pays pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux.
Parallèlement, le projet de rapport définit 10 groupes d'objectifs à atteindre, 5 groupes de tâches et de solutions principales, notamment:
1. Améliorer l'efficacité des activités de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Ceci est identifié comme une tâche centrale, fondamentale et prioritaire en termes de direction et d'allocation de ressources. En conséquence, il est nécessaire de continuer à investir dans l'amélioration de la qualité du travail de participation à l'élaboration des politiques et des lois; de promouvoir le dialogue et la négociation collective, en vue de couvrir complètement les conventions collectives de travail où il existe des organisations syndicales; de former une équipe d'avocats syndicaux, d'investir dans le travail de conseil juridique, de protéger les droits des travailleurs et des collectifs de travailleurs en cas d'incident; de bien comprendre la situation des relations de travail, de prévenir et de résoudre efficacement les conflits du travail, les arrêts de travail collectifs, les grèves illégales; de promouvoir le rôle du syndicat au sein du Conseil national des salaires.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de bien-être stables et à long terme pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier des personnes en difficulté, souffrant de maladies graves, de maladies professionnelles, d'accidents du travail, de personnes ayant des réalisations dans le travail et la production; rechercher et mettre en œuvre des solutions réalisables pour prendre soin des avantages pratiques pour les travailleurs du secteur informel. Innover les méthodes de mobilisation des ressources pour mettre en œuvre la prise en charge du bien-être dans le sens de la diversité, de la flexibilité, de la durabilité et de la proactivité. Mettre en œuvre le travail de sécurité et d'hygiène du travail dans le sens de la prévention et du contrôle des risques, promouvoir la construction d'une culture de sécurité sur le lieu de travail. Promouvoir la prise en charge et la protection des travailleuses, promouvoir l'égalité des sexes; accompagner les femmes membres du syndicat dans la construction de familles prospères, heureuses, progressistes, civilisées, la prévention de la violence domestique; organiser des activités de prise en
2. Promouvoir le rôle des syndicats à tous les niveaux dans la participation à la gestion de l'État, à la gestion économique et sociale; participer à l'inspection, à l'examen et à la supervision conformément aux dispositions de la loi sur les syndicats
Continuer à promouvoir la coordination de la participation à l'inspection, à l'examen et à la supervision des activités des agences de l'État, des organisations, des unités et des entreprises sur les questions liées aux droits et obligations des travailleurs. Promouvoir la participation d'avis et de critiques sociales sur les projets de documents du Parti, les documents normatifs juridiques, la planification, les plans, les programmes, les projets et les propositions des agences de l'État directement liés aux droits et intérêts des membres du syndicat et des travailleurs.
Innover le contenu, les méthodes, améliorer la qualité de la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail pour assurer la substance. Étudier et proposer des modèles de mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail dans les endroits où il n'y a pas d'organisation syndicale.
Déployer largement les mouvements d'émulation patriotique, les campagnes, encourager les travailleurs à s'efforcer d'étudier, de rechercher, d'innover, d'appliquer vigoureusement la science et la technologie à la production et au travail, contribuant à créer une percée dans l'amélioration de la productivité du travail, à atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres. Lancer le mouvement d'émulation "Bon travail, haute productivité, bon revenu" lié à la campagne "3 économies" avec la devise "Bon travail" comme base, "Haute productivité" comme exigence, "Bon revenu" comme résultat à viser. "3 économies" est le contenu d'une nouvelle méthode de gestion pour accroître la valeur et améliorer la compétitivité de l'économie.
3. Propagande, éducation, mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour qu'ils étudient, améliorent leurs qualifications et leurs compétences professionnelles, respectent la loi, construisent et protègent la patrie
Continuer à innover fortement le contenu et les méthodes de propagande, d'éducation et de mobilisation dans le sens de la proactivité, de la rapidité, de la persuasion et de l'efficacité. Promouvoir l'interaction bidirectionnelle, en plaçant les travailleurs au centre; appliquer fortement la technologie numérique, l'intelligence artificielle, les réseaux sociaux dans la propagande, l'éducation et la mobilisation. Promouvoir l'étude et le suivi de l'idéologie, de la morale et du style de vie de Hô Chi Minh chez les travailleurs. Maîtriser, prévoir avec précision, orienter rapidement, traiter correctement et efficacement les problèmes idéologiques et l'opinion publique des membres du syndicat et des travailleurs. Renforcer la protection des traditions, des réalisations et de l'image du syndicat vietnamien, lutter résolument et rapidement contre les points de vue erronés, hostiles et les opportunités politiques; prévenir et repousser la dégradation de l'idéologie, de la politique, de la moralité, du mode de vie, les manifestations d'"auto-évolution" et Construire un système de presse et d'édition, des canaux de communication de l'organisation syndicale suffisamment forts, professionnels, humains et modernes, servant de mieux en mieux les tâches politiques de l'organisation syndicale. Participer à la construction d'une société apprenante, d'un mouvement d'apprentissage tout au long de la vie, mobiliser les membres du syndicat et les travailleurs pour qu'ils étudient, améliorent leur niveau, leurs compétences professionnelles, leurs compétences de vie, leur style de travail, leur capacité d'adaptation et leur maîtrise de la technologie.
4. Construire une organisation syndicale forte, participer à la construction du Parti et du système politique, élargir la coopération internationale sur les syndicats
Concentrer les ressources sur le développement des membres du syndicat, la création de syndicats de base; proposer des solutions pour rassembler les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs dans les endroits où il n'y a pas d'organisation syndicale. Innover et améliorer la qualité des activités; appliquer la transformation numérique dans la gestion des membres du syndicat et toutes les activités syndicales. Étudier et mettre en œuvre des solutions pour attirer les organisations de travailleurs des entreprises à rejoindre le syndicat.
Continuer à perfectionner le modèle d'organisation de l'appareil des syndicats à tous les niveaux pour assurer un fonctionnement fluide, synchrone et efficace. Étudier et organiser la structure organisationnelle interne et au niveau de la base dans le sens de l'ouverture, de la flexibilité et du dynamisme. Mettre en œuvre des solutions pour construire et améliorer la qualité du personnel syndical à tous les niveaux, en particulier les responsables à plein temps et les présidents de syndicats de base. Promouvoir le rôle de l'organisation syndicale dans la construction d'une classe ouvrière moderne et forte; participer à la construction du Parti et du système politique.
Construire des finances syndicales durables et saines, créer des ressources suffisamment solides pour exercer les tâches de l'organisation syndicale dans le nouveau contexte. Diriger la réorganisation, la consolidation et le renouvellement vigoureux des unités de service public et des entreprises relevant de la Confédération générale.
Renforcer le travail d'inspection et de supervision; choisir un contenu d'inspection et de supervision approprié, ciblé et prioritaire; assurer les principes et les procédures, renforcer la responsabilité de l'équipe d'inspection et la mise en œuvre des conclusions d'inspection.
Élargir la coopération internationale sur les syndicats, améliorer la position et le prestige du Syndicat vietnamien dans le nouveau contexte. Choisir, gérer et utiliser efficacement les ressources de soutien des partenaires internationaux pour servir les activités syndicales.
5. Innover les méthodes de fonctionnement, améliorer l'efficacité du travail de direction à tous les niveaux syndicaux
Innover la pensée, les approches et les méthodes de mise en œuvre des activités syndicales dans l'économie de marché à orientation socialiste. Se soucier de la synthèse de la pratique, investir dans la recherche théorique. Promouvoir la réforme des procédures administratives; établir des processus de travail modernes et conviviaux pour les travailleurs et les organisations de base; promouvoir l'innovation et l'application de la technologie, la transformation numérique dans la gestion, l'exploitation et les activités syndicales. Renforcer l'incitation, l'inspection et la supervision; récompenser - discipliner strictement. S'imprégner et bien mettre en œuvre le principe: Réunions moins nombreuses, actions plus nombreuses; moins de slogans, plus de résultats; moins de procédures et plus de satisfaction des travailleurs. Les syndicats de niveau supérieur servent les syndicats de niveau inférieur, les syndicats de base servent les membres du syndicat et les travailleurs.
Afin d'atteindre les objectifs, les indicateurs, les tâches et les solutions susmentionnés, le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIIIe mandat, prévoit de déployer un nouveau mouvement d'émulation, 2 étapes décisives, 3 programmes, 4 projets qui ont été présentés en détail dans le projet de rapport politique présenté au Congrès et un rapport spécifique au Congrès lors de la session du 03/06, je me permets de ne pas le présenter à nouveau.
Mesdames et Messieurs les délégués.
Chers assemblées générales,
En vue du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, au cours des derniers mois, les membres du syndicat et les travailleurs de tout le pays ont vivement profité des mouvements d'émulation, accompli de nombreuses réalisations pour célébrer le Congrès; ont apporté de nombreuses opinions sincères pour élaborer et compléter les documents présentés au Congrès. En particulier, le Congrès a reçu l'attention, la direction et les précieuses contributions des camarades dirigeants du Parti, de l'État, du Front de la patrie du Vietnam; des camarades anciens dirigeants de la Confédération générale du travail, contribuant ainsi à clarifier les questions théoriques et pratiques sur la construction et le développement de l'organisation syndicale, répondant aux exigences et aux tâches dans la nouvelle ère.
Face aux nouvelles exigences de développement du pays, le Syndicat vietnamien est clairement conscient de sa mission et de sa responsabilité sacrée. C'est-à-dire que le Syndicat doit être fort pour servir de base politique et sociale solide au pouvoir et à la capacité de direction du Parti; Le Syndicat doit être attrayant pour rassembler, unir et éduquer un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs; Le Syndicat doit être proche et fonctionner efficacement pour répondre aux exigences de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; Le Syndicat doit être pionnier et créatif pour accompagner l'amélioration de la productivité du travail, de la compétitivité de l'économie et la réalisation des objectifs stratégiques nationaux; Le Syndicat doit innover fortement pour coopérer avec les employeurs afin de prendre soin et de soutenir les travailleurs en matière d'emploi, de revenus et d'amélioration de la vie, en construisant des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Cher Congrès,
Ces jours-ci, des dizaines de millions de membres du syndicat et de travailleurs de tout le pays se tournent vers le Congrès, envoient toute leur confiance aux délégués participant au Congrès, placent de grandes attentes dans les décisions éclairées du Congrès. Je propose à chaque délégué participant au Congrès de concentrer son intelligence avec tout son amour et son dévouement, de travailler avec le plus haut sens des responsabilités, de mettre en œuvre au mieux le contenu et le programme du Congrès; de contribuer de nombreuses opinions profondes aux documents du Congrès, de modifier et de compléter la Charte du Syndicat vietnamien pour répondre aux exigences et aux tâches dans la nouvelle phase. En même temps, élire correctement et pleinement le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, XIVe mandat, contribuant au succès général du Congrès.
Je souhaite respectueusement au camarade secrétaire général, président de l'État ainsi qu'aux camarades dirigeants, anciens dirigeants, chers délégués invités et délégués du Congrès une bonne santé, du bonheur et du succès. Merci beaucoup!
