Le 10 septembre, le Centre des services d'emploi de la province de Khánh Hòa a organisé une conférence de sensibilisation à la politique d'assurance chômage (BHTN) pour près de 200 entreprises de la région.
Lors de la conférence, les entreprises ont été informées des nouvelles réglementations sur l'exécution complète des obligations de cotisation à l'assurance chômage, la coordination du traitement des dossiers d'assurance chômage; les conseils aux employeurs et aux employés pour participer à la Bourse nationale de l'emploi.
Les réglementations relatives aux contrats de travail électroniques, à la participation à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance sociale volontaire et aux points à noter à partir du 1er juillet 2026 sont également mises à jour.
Les représentants des entreprises ont également échangé sur les difficultés et les obstacles rencontrés dans la pratique liés au délai d'enregistrement, aux procédures d'enregistrement, aux critères de perception de l'assurance chômage...
Lors de la conférence, les secteurs fonctionnels ont répondu et guidé la mise en œuvre conformément aux réglementations actuelles.
Il convient de noter que le niveau d'allocation mensuelle de chômage ne doit pas dépasser 5 fois le salaire minimum régional pour tous les groupes de travailleurs; les cotisations complètes de 12 à 36 mois sont payées pendant 3 mois, chaque cotisation supplémentaire de 12 mois est payée pendant 1 mois supplémentaire, la durée maximale de prestation est de 12 mois...
Selon le Centre des services d'emploi de la province de Khánh Hòa, l'AC est une politique importante dans le système de sécurité sociale.
Non seulement soutenir les travailleurs lorsqu'ils perdent leur emploi, mais aussi conseiller, présenter des emplois, soutenir la formation professionnelle, améliorer les compétences pour revenir rapidement sur le marché du travail.
À la fin du deuxième trimestre 2026, toute la province comptait 5 832 personnes bénéficiant d'allocations de chômage. Les secteurs fonctionnels ont conseillé sur le nouvel emploi et la formation professionnelle pour 100% des travailleurs bénéficiant d'allocations de chômage. Grâce à cela, 222 personnes ont trouvé un emploi et 197 personnes ont bénéficié d'une aide à la formation professionnelle.
En ce qui concerne les causes de l'enregistrement pour bénéficier des allocations de chômage, la résiliation anticipée des contrats de travail/contrats de travail représente la proportion la plus élevée, avec 96,6%.
Viennent ensuite l'expiration du contrat de travail/contrat de travail à 1,63%; les entreprises et organisations dissoutes, en faillite, changeant de structure... à 1,25%; les travailleurs sanctionnés disciplinairement, licenciés à 0,26%; perte d'emploi due à d'autres causes à 0,26%.
En termes de qualifications, les travailleurs sans diplômes ni certificats représentent 60,27%; universités et études supérieures 21,3%; collèges professionnels, collèges professionnels 11,18%; collèges professionnels, lycées professionnels 6,64%; certificats et certificats professionnels de base 0,62%.
Les groupes sectoriels comptant le plus de travailleurs inscrits pour bénéficier des allocations de chômage comprennent l'industrie de transformation et de fabrication à 31,38%; les activités de services à la clientèle à 30,62%; les services d'hébergement et de restauration à 11,81%; l'agriculture, la sylviculture et la pêche à 5,21%; l'éducation et la formation à 4,08%.
