Récemment, le syndicat de la société à responsabilité limitée Sanhua Vietnam a lancé le modèle de syndicat socialiste (XHCN). La société compte actuellement 825 membres syndiqués et est l'une des unités qui prennent bien soin de la vie des travailleurs dans la zone industrielle d'An Duong.
Au cours de la période écoulée, le syndicat a négocié et signé des conventions collectives de travail avec 5/14 clauses plus avantageuses pour les travailleurs telles que des primes du Têt d'au moins 1 mois de salaire, un salaire de base supérieur au salaire minimum de 5%, des allocations d'urgence, une réduction des heures de travail pour les femmes enceintes. Le syndicat a également coordonné la surveillance des repas de travail, négocié l'augmentation du niveau de repas de 20 000 VND à 22 000 VND/portion. À ce jour, le revenu moyen atteint environ 11 millions de VND/personne/mois, soit une augmentation de 22% par rapport à 2020.
Dans les temps à venir, nous élaborerons une feuille de route détaillée, créant un changement substantiel dans la vie des travailleurs ainsi que dans les relations de travail dans l'entreprise. Dans l'immédiat, il s'agit d'améliorer la qualité de la prise en charge et de la protection des travailleurs, en particulier les conventions collectives de travail, les dialogues périodiques, la mise en œuvre du règlement démocratique, le suivi des résultats du traitement des recommandations" - a déclaré M. Nguyễn Văn Đạt - président du syndicat de l'entreprise.
Du point de vue de l'employeur, M. Yu Bo Yang - superviseur général adjoint du département de la gestion générale de l'entreprise - estime que la construction de syndicats de base socialistes n'est pas seulement la tâche du syndicat, mais la cause commune de toute l'entreprise au cours des 5 prochaines années.
M. Nguyễn Văn Quyết - vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng - a déclaré que le lancement du modèle au syndicat Sanhua est pratique, non seulement pour concrétiser la politique du Parti, mais aussi comme une démarche proactive et créative de l'organisation syndicale pour intégrer la résolution dans la vie des travailleurs, en particulier dans les entreprises IDE.
En ce qui concerne le travail de prise en charge, la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng connectera les programmes de bien-être, les conseils juridiques, le Fonds d'aide au capital des travailleurs et les utilitaires sur l'application "Hướng Công - Syndicat de Hải Phòng". Grâce au Fonds d'aide au capital, les membres du syndicat peuvent accéder à un prêt d'urgence avec des taux d'intérêt préférentiels, un montant de prêt allant jusqu'à 80% du revenu, sans garantie...
Le modèle de syndicat de base socialiste est testé par la Fédération du travail de la ville de Hai Phong de novembre 2025 à août 2027 dans 30 à 50 syndicats de base comptant 200 membres ou plus. En novembre 2025, la ville teste dans 5 à 10 syndicats de base; en 2026, elle continuera à mettre en œuvre, à examiner les objectifs, à guider et à soutenir les ressources. En août 2027, le projet sera mis en œuvre dans 30 à 50 syndicats de base et reproduit dans les années suivantes.
