Placer les ouvriers au centre des mouvements d'émulation

NGUYỄN TRƯỜNG |

Le mouvement d'émulation parmi les ouvriers (CNLĐ) à Ninh Bình est devenu substantiel, lié à la production, suscitant des initiatives, augmentant la productivité et améliorant la vie des travailleurs (NLĐ).

Lier l'émulation à la production, l'efficacité est évidente

Dans les zones industrielles comptant de nombreux ouvriers telles que: Tam Điệp, Gián Khẩu, Khánh Phú, Đồng Văn, Bảo Minh..., le mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif" est devenu une activité constante. Les ouvriers non seulement accomplissent leurs tâches de production, mais proposent également activement des initiatives, des améliorations techniques, rationalisent la production, générant des milliards de dongs de bénéfices pour les entreprises.

La réalité montre que des milliers d'initiatives ont été appliquées à la production, apportant une efficacité socio-économique claire. De nombreuses personnes ont été honorées au niveau provincial et central, dont des ouvriers qui sont directement impliqués dans la production.

Dans certaines entreprises de confection, de chaussures et de mécanique, de petites initiatives telles que l'amélioration des opérations, la réduction du temps d'étape ou l'économie de matières premières ont contribué à augmenter la productivité de 5 à 10%, tout en réduisant considérablement les coûts. Plus important encore, le mouvement a créé un état d'esprit proactif et créatif chez chaque travailleur, au lieu d'une psychologie de travail passive.

Les mouvements d'émulation ne se limitent pas aux chaînes de production, mais s'étendent également à la vie spirituelle des ouvriers. Les activités culturelles, sportives, les concours de compétences, les échanges après le travail... sont organisés régulièrement, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à participer.

Parallèlement, les mouvements "Vert - Propre - Beau, assurant la sécurité et l'hygiène du travail" sont également mis en œuvre avec force dans les usines et les ateliers de production. De nombreuses entreprises investissent dans l'amélioration des conditions de travail, l'installation de systèmes de sécurité, le traitement de l'environnement, la plantation d'arbres... Grâce à cela, non seulement les risques de travail sont réduits, mais la qualité de l'environnement de travail est également améliorée.

Étendre les modèles avancés, créer un effet de diffusion

Un point notable dans les mouvements d'émulation est le travail de découverte et de reproduction des modèles avancés qui est plus mis en avant qu'auparavant. Les exemples d'ouvriers typiques, les initiatives efficaces, les bons modèles sont salués à temps, créant un effet de contagion dans l'ensemble du système.

De nombreux programmes de rencontres et d'hommages aux travailleurs typiques sont organisés, contribuant à affirmer la position des travailleurs dans le développement socio-économique. Le fait de "placer les travailleurs au centre des mouvements d'émulation" n'a pas seulement une signification spirituelle, mais a également un impact direct sur la motivation au travail des travailleurs.

Des mouvements tels que "Bon au travail, bon à la maison", "Mobilisation populaire", ou l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh continuent d'être intégrés, contribuant à rendre le mouvement d'émulation complet, non seulement sur le plan économique mais aussi sur le plan culturel et social.

M. Nguyen Hai Long - vice-président du Comité du Front de la Patrie du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, a partagé que 2026 est identifiée comme une année charnière, ouvrant la voie à la mise en œuvre des nouvelles résolutions du Parti et du syndicat. Dans ce contexte, les mouvements d'émulation à Ninh Binh sont orientés vers la praticité et l'efficacité, étroitement liés à la transformation numérique, à l'innovation technologique et à l'amélioration de la productivité du travail.

Parmi celles-ci, l'accent est mis sur le lancement d'émulations par secteur, par entreprise, avec des critères spécifiques et faciles à évaluer. Dans le même temps, renforcer la formation des responsables syndicaux, améliorer la capacité d'organisation de l'émulation, assurer que le mouvement devient substantiel. Chaque unité doit construire au moins un modèle ou un exemple avancé, en le considérant comme le "noyau" de diffusion du mouvement.

NGUYỄN TRƯỜNG
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