Entouré de difficultés et d'obstacles
En regardant le parcours de nombreuses années, il ne serait pas exagéré de dire que même les professionnels ont du mal à croire que le football féminin vietnamien a obtenu de bons résultats dans un contexte aussi difficile. Si le football masculin est difficile d'un point, le football féminin doit être difficile de dix, difficile de cent, en raison de nombreuses raisons.
C'est le préjugé sur le fait que les femmes jouent à des sports de haute intensité comme le football. Puis, une fois le préjugé surmonté, l'environnement de développement n'est pas vraiment bon, des conditions locales aux installations du centre de formation, en passant par le régime salarial, les primes, les opportunités de développement...
En calculant, le championnat national de football féminin a également parcouru près de 3 décennies, mais le nombre d'équipes participant à chaque saison n'a jamais atteint 2 chiffres. De nombreuses localités ont également construit des équipes de football féminin, mais ont ensuite "mouri prématurément", laissant quelques endroits devenir des piliers. Il n'est pas surprenant qu'il s'agisse de Hanoï, Hô Chi Minh-Ville - 2 localités qui ont encore 2 clubs participant au championnat national jusqu'à présent.
Phong Phú Hà Nam et Than khoáng sản Việt Nam sont 2 unités qui peuvent apporter de la concurrence pendant de nombreuses années, Thái Nguyên T&T est en cours de construction et d'investissement important, Sơn La est quelque peu faible en raison des difficultés extérieures mais aussi très désireuse dans la recherche et la contribution au football féminin.
L'entraîneur Mai Đức Chung, qui est associé à l'équipe nationale féminine vietnamienne depuis de nombreuses années, a exprimé à plusieurs reprises son inquiétude quant aux conditions du football féminin dans le pays. Il estime que les joueuses sont encore désavantagées par rapport à de nombreux autres pays de football, du régime d'entraînement aux opportunités de compétition.
De toute évidence, avec trop peu de localités, d'unités et de centres en activité, le nombre de joueurs n'est pas élevé. Cela ne s'arrête pas là, tous les endroits n'ont pas de bonnes conditions pour bien servir le travail de formation. L'histoire du football féminin de Thai Nguyen a été mentionnée comme un exemple. À un moment donné, l'équipe a rencontré des difficultés financières, de nombreux joueurs ont dû envisager de quitter l'équipe pour travailler comme ouvriers. Ce n'est que lorsqu'ils ont reçu des investissements et des parrainages de la part des entreprises que l'équipe a pu survivre et participer au championnat national.
En regardant le championnat national, on peut également voir une partie de cette situation. Au cours des 15 dernières années, le tournoi a principalement été associé à un sponsor principal, la société Thai Son Bac Electrical Equipment Trading Co., Ltd. C'est à la fois un hommage à l'entreprise pour son amour et son intérêt pour le football féminin, mais cela souligne également un point que le football masculin rencontre également: il est trop difficile de gagner de l'argent.
Actuellement, le système national de tournois de football féminin est toujours maintenu avec de nombreux niveaux. Outre le championnat national, il existe également la Coupe nationale et des tournois de jeunes tels que les U16 et U19.
Ces tournois créent un environnement de compétition pour les jeunes joueurs, tout en aidant les localités à maintenir leurs activités de formation. Cependant, avec un nombre limité d'équipes, la densité des compétitions n'est pas encore vraiment élevée.
Solutions
Les experts estiment que, pour développer durablement le football féminin, il est nécessaire d'étendre le réseau de formation dans les localités et de créer davantage d'équipes participant au système de ligues nationales.
La commentatrice chevronnée Tiểu Huyền a déclaré: "Les résultats du tournoi qui vient de se dérouler doivent être examinés franchement. L'année dernière, nous avons félicité l'équipe nationale pour avoir remporté le droit de participer à la Coupe du monde, mais cette année, lorsque l'équipe s'est arrêtée tôt, nous devons également regarder la réalité. Cependant, le football féminin vietnamien connaît toujours des changements positifs.
Le nombre de clubs n'a pas encore augmenté, mais l'intérêt pour les équipes s'est amélioré, les conditions de terrain et d'entraînement se sont également améliorées. Le club féminin de Hô Chi Minh-Ville participant à la Ligue des champions de l'AFC montre également la compétitivité du football féminin vietnamien au niveau continental".
Selon la commentatrice Tiểu Huyền, le staff d'entraîneurs de l'équipe teste également de nombreux nouveaux facteurs, dont des joueurs d'origine vietnamienne qui reviennent jouer. Elle estime: "L'entraîneur Mai Đức Chung a donné des opportunités à de nouveaux joueurs. Si ces joueurs s'intègrent bien et répondent aux exigences professionnelles, ils peuvent devenir une ressource supplémentaire pour l'équipe à l'avenir.
Cependant, la construction d'une équipe nationale forte ou le développement de l'ensemble du football ne peuvent pas se produire en peu de temps. Il doit s'agir d'un processus étape par étape, avec une stratégie à long terme et un investissement durable".
Le rédacteur en chef Nguyễn Ngọc Trân estime également que l'équipe nationale féminine vietnamienne est confrontée au problème de renouveler ses forces après une longue période de succès. Lorsqu'un collectif maintient son ossature pendant de nombreuses années, à un moment donné, il devra changer pour créer un nouvel élan. Actuellement, le staff d'entraîneurs a commencé à donner des opportunités à de plus de jeunes visages afin de trouver des facteurs capables de assumer des rôles à l'avenir. Cependant, pour qu'un jeune joueur atteigne le niveau de compétition internationale et ait suffisamment de courage dans l'équipe nationale, il faut un long processus, il n'est pas possible d'exiger un remplacement immédiat.
Du point de vue de la formation, le football féminin national est encore en phase de construction de la base. Certains centres et clubs ont accordé plus d'attention à l'entraînement des jeunes, en investissant dans les installations et les conditions d'entraînement des joueurs. C'est un signal positif qui aide les jeunes joueurs à avoir un environnement de développement plus systématique qu'auparavant. Cependant, pour créer une classe de joueurs de qualité égale, il faut plus de temps d'accumulation, de la sélection, de la formation à la compétition réelle.
Un autre problème est que l'environnement de compétition et les opportunités de compétition internationale pour les joueuses sont encore limités. Jouer régulièrement, rencontrer de nombreux adversaires différents aidera les joueuses à mûrir plus rapidement tant sur le plan professionnel que psychologique. Si les tournois nationaux sont organisés davantage, et que les clubs ont plus d'opportunités de participer à des compétitions régionales et continentales, les jeunes joueuses accumuleront une meilleure expérience pour répondre rapidement aux exigences de l'équipe nationale.
En outre, le développement du football féminin nécessite également une participation plus forte des localités et du système sportif scolaire. Lorsque le nombre de joueurs augmente et que la base des joueurs est plus large, la possibilité d'apparition de visages exceptionnels pour l'équipe nationale sera également plus élevée. Il s'agit d'un processus qui nécessite une stratégie à long terme, des investissements synchrones et de la persévérance pendant de nombreuses années pour apporter des résultats clairs.
L'échec de l'équipe nationale féminine à la Coupe d'Asie 2026 soulève l'exigence d'une transition générationnelle. Cela devra être fait selon des étapes adaptées à la situation actuelle et c'est l'affaire du nouveau staff d'entraîneurs. Mais la VFF devra renforcer ses tâches dans la stratégie de développement du football féminin vietnamien, car il est déjà 2026.
Les résultats d'ici 2027 seront résumés, mais la rénovation des fondations - à partir de la formation et de l'expansion de la formation, reste toujours un aspect important pour créer une bonne force de relève tant en quantité qu'en qualité.
