Après un dîner simple, Mme Bích s'est assise pour examiner chaque dépense dans son petit carnet - une nouvelle habitude formée depuis le début de cette année lorsque les dépenses de subsistance ont augmenté de façon continue.
Auparavant, les salaires des deux ouvriers suffisaient à couvrir les dépenses et permettaient encore d'économiser un peu. Mais depuis que les factures d'électricité et de repas ont augmenté, si l'on ne calcule pas attentivement, il ne reste presque plus un sou à la fin du mois", a partagé Mme Bích.
Mme Bích est ouvrière des composants dans la zone industrielle de Thăng Long (Hanoï). Sa famille compte deux jeunes enfants scolarisés en maternelle. Le revenu mensuel total du couple est d'environ 16 millions de dongs, dont le salaire de base n'est que de plus de 6 millions de dongs/personne, le reste provenant des heures supplémentaires et des allocations.
Après déduction du loyer, des frais de scolarité, de la nourriture et des dépenses supplémentaires, la somme d'argent qu'il est possible d'économiser n'est plus que de quelques centaines de milliers de dongs.
Depuis le début de 2026, lorsque les biens et de nombreux services essentiels ont été ajustés à la hausse, les familles des ouvrières ont commencé à appliquer une série de mesures d'épargne: voyager en voiture avec des collègues, limiter l'utilisation d'appareils électriques inutiles, acheter de la nourriture par semaine au lieu de par jour.
Non seulement Mme Bích, mais Mme Trần Thị Hiền - ouvrière dans une entreprise d'électronique - a également déclaré que l'établissement d'un plan de dépenses détaillé est devenu une habitude obligatoire.
Mme Hiền a déclaré que chaque mois, sa famille doit dépenser environ 5 millions de dongs pour la nourriture, 1,5 million de dongs pour le loyer et des millions de dongs pour le lait et les frais de scolarité de ses enfants.
Si un mois il n'y a pas de maladie, je peux laisser un petit montant. Sinon, les revenus sont presque entièrement utilisés", a-t-elle déclaré.
Selon les données de l'Office général des statistiques, le revenu moyen des travailleurs vietnamiens en 2025 a atteint environ 8,4 millions de VND/mois, soit une augmentation de près de 9% par rapport à l'année précédente. Cependant, dans les grandes villes comme Hanoï, les coûts de subsistance élevés rendent encore difficile l'accumulation pour de nombreux travailleurs.
Une enquête sur le niveau de vie minimum des travailleurs menée par la Confédération générale du travail du Vietnam en 2025 auprès de 3 000 travailleurs dans 10 provinces et villes. Les résultats montrent que 55% des travailleurs interrogés ont déclaré que leur salaire et leur revenu suffisaient à couvrir les dépenses de base de leur famille; 26% doivent être frugaux et dépenser avec difficulté.
Les revenus ne suffisent pas à couvrir les dépenses familiales, ce qui les oblige à "se serrer la ceinture", à emprunter pour couvrir les besoins imprévus.
Cette réalité oblige de nombreuses familles d'ouvriers de la capitale à changer leur façon de gérer leurs finances. Au lieu de dépenser de manière habituelle, ils commencent à établir des plans mensuels, à diviser les sommes fixes et à consacrer une petite partie au fonds de réserve.
Mme Hiền a déclaré que sa famille s'est fixé pour objectif d'économiser au moins 2 millions de dongs par mois, même si ce n'est pas facile. "Je suis ouvrière, mon revenu dépend des heures supplémentaires. Si l'entreprise a peu de commandes, mon revenu diminue immédiatement. Avec des économies, je peux être rassurée", a-t-elle déclaré.
Non seulement pour faire face à l'augmentation des prix, mais Mme Hiền estime que l'épargne aide également les familles d'ouvriers à être proactives face à des événements inattendus tels que la perte d'emploi, la maladie ou les enfants ayant besoin de frais de scolarité.
