Selon le syndicat de l'Université des sciences sociales et humaines - CĐ USSH (Syndicat de l'Université nationale de Hanoï, relevant du Syndicat de l'éducation du Vietnam), pour le mandat 2023-2025, le syndicat a déterminé que le travail de prise en charge de la vie, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des fonctionnaires et des travailleurs; participer à la gestion, construire des relations de travail harmonieuses et stables est l'objectif principal, central et continu. CĐ USSH a été aux côtés des membres du syndicat à travers des actions concrètes.
En conséquence, le CĐ USSH participe à l'élaboration du plan d'année scolaire, à l'élaboration des réglementations pour les cadres: Règlement sur les dépenses internes; réglementation sur la décentralisation de la gestion et le processus opérationnel à l'Université des sciences sociales et humaines; réglementation sur le travail funéraire pour les fonctionnaires et les employés.
Coopérer activement avec l'école pour organiser des conférences de cadres et d'employés, saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat afin d'avoir des propositions de solutions efficaces et appropriées pour aider les membres du syndicat à bien exercer leurs fonctions et leurs tâches. Demander au Comité d'inspection populaire de coopérer avec les départements fonctionnels pour superviser et contrôler le respect des règlements et des règles d'enseignement et d'apprentissage.
Le syndicat continue de lancer le mouvement "Construire un environnement de travail civilisé et poli" et de bien mettre en œuvre le projet d'élaboration d'un ensemble de règles de culture de la communication et du comportement dans les écoles.
Dans le contexte de la réorganisation et de la rationalisation de l'appareil conformément à la politique du Parti, le syndicat USSH participe activement avec le gouvernement à l'élaboration d'un projet et à la mise en œuvre du travail de rationalisation afin de garantir que la rationalisation soit mise en œuvre de manière appropriée et efficace aux conditions pratiques, en assurant des relations de travail harmonieuses et stables.
En ce qui concerne les soins, chaque année, le syndicat USSH prend l'initiative d'élaborer des plans et d'organiser des examens médicaux périodiques pour tous les fonctionnaires et employés (VCNLĐ) avec un budget moyen de plus de 500 millions de dongs/an, aidant les membres du syndicat à être rassurés dans leur travail, à détecter et à traiter rapidement les maladies. Examiner et proposer aux syndicats de niveau supérieur de rendre visite et de soutenir les cadres en situation particulièrement difficile à l'occasion du Têt Nguyên Đán, du Mois des travailleurs...
Le Fonds "Nhan Van" continue d'être maintenu efficace, devenant une grande source de motivation. Au cours du mandat, le fonds a soutenu 5 membres du syndicat en situation particulière avec un montant total de 30 millions de dongs.
Le syndicat USSH a également identifié le renouvellement du contenu et des méthodes d'activité avec la devise "Renouveler pour se connecter", afin d'améliorer l'efficacité et la portée de l'organisation auprès de chaque membre du syndicat, employé et travailleur. S'inscrire et mettre en œuvre de manière proactive des programmes d'amélioration de la qualité des activités; innover de manière proactive les méthodes de formation (organiser des formations professionnelles pour les responsables syndicaux sous de nouvelles formes créatives, intégrant la théorie et la pratique, renforçant l'interaction et l'échange d'expériences. 100% des responsables syndicaux sont formés professionnellement, contribuant ainsi à améliorer la qualité et l'efficacité des activités syndicales)...
Promouvoir et mettre en œuvre efficacement les mouvements d'émulation en répondant aux grands mouvements d'émulation du secteur et de tout le pays tels que: "Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh", "Exceller à l'école, faire les tâches ménagères", "Innovation et créativité dans l'enseignement et l'apprentissage"...
Chaque année, le syndicat USSH lance activement des programmes d'émulation lors des conférences des délégués des fonctionnaires et des travailleurs; lance et maintient efficacement le mouvement "Construire des bureaux de travail civilisés et courtois", contribuant à créer un environnement de travail vert, propre et beau.
De 2023 à 2025, 41 collectifs et près de 300 membres du syndicat de l'USSH ont été récompensés à tous les niveaux, dont des collectifs et des individus ayant obtenu des titres de récompense élevés tels que le certificat de mérite du Premier ministre, le certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam, le certificat de mérite du ministère de l'Éducation et de la Formation, le combattant d'émulation au niveau ministériel...
Le syndicat de l'école a continuellement obtenu le titre de syndicat de base ayant parfaitement accompli ses tâches, a reçu le drapeau d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam et le certificat de mérite du syndicat de l'éducation du Vietnam.
