Selon le paragraphe 2 de l'article 42 de la loi n° 41/2024/QH15, en vigueur a partir du 1er juillet 2025, il est stipule:
Les travailleurs ne beneficient pas du regime de maladie dans les cas suivants:
Se blesser soi-meme ou endommager sa propre sante;
Utiliser des drogues, des precurseurs de drogues selon la liste prescrite par le gouvernement, sauf en cas d'utilisation de medicaments precurseurs ou de medicaments combines contenant des precurseurs sur prescription d'un professionnel de l'examen medical et du traitement medical relevant d'un etablissement medical et de traitement medical;
Pendant la periode ou il faut demissionner pour la premiere fois pour se faire soigner et retablir sa fonction de travail en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle;
Pendant la periode de conge conformement au paragraphe 1 du present article, elle coïncide avec la periode de conge conformement aux dispositions de la loi sur le travail, soit elle est en conge pour percevoir le salaire complet conformement aux dispositions d'une autre loi specialisee, soit elle est en conge pour beneficier du regime de maternite, de soins de sante et de readaptation conformement aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.
Les travailleurs doivent remplir les conditions pour beneficier du regime de maternite stipule aux paragraphes 1, 2, 3, 4, 5 de l'article 50 de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15, en vigueur a partir du 1er juillet 2025, comme suit:
Les travailleurs qui ont cotise a l'assurance sociale pendant 6 mois ou plus pendant les 12 mois consecutifs precedant la naissance de l'enfant, ou qui ont accouche grace a la gestation pour autrui, ou qui ont adopte un enfant de moins de 6 mois beneficient d'un regime de maternite.
Les travailleuses qui accouchent et qui ont cotise a l'assurance sociale obligatoire pendant 12 mois ou plus et qui doivent quitter leur emploi pendant la grossesse pour se reposer conformement aux instructions de la personne exerçant une profession d'examen et de traitement medical dans un etablissement d'examen et de traitement medical doivent cotiser a l'assurance sociale obligatoire pendant 3 mois ou plus pendant les 12 mois consecutifs precedant l'accouchement.
En comparaison avec les reglementations susmentionnees, les travailleurs, sur la base des dispositions de la loi sur l'assurance sociale obligatoire, doivent completer tous les dossiers pour beneficier du regime de maternite conformement a la reglementation et les envoyer a l'organisme d'assurance sociale le plus proche pour reglement.
L'unite ou l'individu participant soumet un dossier via le portail des services publics, accompagne d'un certificat de sortie de l'hopital ou d'un certificat de demission pour beneficier de l'assurance sociale delivre par un etablissement medical competent.
