En tant qu'ouvrière du textile à Ninh Bình, Mme Vũ Thu Hằng a un revenu moyen d'environ 14 millions de dongs/mois. En particulier, certains mois où elle se voit confier des étapes favorables avec des prix unitaires élevés, son revenu atteint plus de 20 millions de dongs.
Selon Mme Hằng, pour obtenir le salaire actuel, le facteur important n'est pas seulement la chance, mais aussi la diligence et l'esprit de progrès dans le travail.
L'une des améliorations qui l'a aidée à augmenter sa productivité est d'utiliser des morceaux de plastique fins jetés pour fabriquer des outils de retournement de la tête de la ceinture (également appelés cữ lộn đai cạp, lộn góc nhọn dans l'industrie de la confection). Avec cet outil, les étapes de couture des manches et des chevilles sont effectuées plus rapidement, ne nécessitant plus autant de temps et d'efforts de retournement à la main qu'auparavant. Selon Mme Hằng, cette initiative a permis d'augmenter la productivité du travail d'environ 15%.
En outre, les ouvrières se concentrent toujours sur la mise en œuvre correcte de la technique dès le début afin de limiter les erreurs de produits qui doivent être corrigées. Les matières premières et les accessoires sont disposés de manière scientifique, faciles à identifier pour éviter toute confusion pendant le processus de production. "Lorsque les produits fabriqués sont tous beaux, avec peu d'erreurs, le rendement et les revenus augmentent également", a déclaré Mme Hằng.
Selon les responsables syndicaux de base, pour que le mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus" entre réellement dans la vie, outre les efforts des travailleurs, le soutien des entreprises et des organisations syndicales est également nécessaire.
Mme Nguyen Thi Luy - présidente du syndicat de la société Fukang Technology Co., Ltd. (Bac Ninh) - a informé que le syndicat de l'entreprise a mis en œuvre de nombreuses solutions pour créer une motivation pour que les travailleurs améliorent leur productivité et leurs revenus. Parmi celles-ci, l'unité organise régulièrement des dialogues périodiques avec les travailleurs, en particulier pendant le Mois des travailleurs, afin de comprendre leurs pensées et leurs aspirations, et de résoudre rapidement les problèmes liés aux salaires et aux conditions de travail. Le maintien d'un environnement de travail stable aide les travailleurs à se sentir en sécurité, à s'engager et à se concentrer sur la production.
Parallèlement, le syndicat intensifie la propagande par le biais de nombreux canaux tels que les réseaux sociaux, les systèmes de communication internes, les messages électroniques afin de diffuser les politiques, de diffuser de bons modèles, des méthodes de travail efficaces et des exemples typiques de travailleurs.
En particulier, le syndicat coopère avec le service d'amélioration de la productivité de l'entreprise pour encourager les initiatives et les améliorations techniques. Les idées qui apportent de l'efficacité dans la production sont toutes examinées pour un soutien financier et des récompenses en temps opportun...
