Đồng Nai ouvre des cours pour améliorer les compétences et la culture des ouvriers
Dans la ville de Đồng Nai, le syndicat s'est coordonné avec l'entreprise pour inviter des experts à l'usine afin d'organiser des cours de formation professionnelle pour aider les travailleurs à améliorer leurs compétences et leurs compétences professionnelles; organiser des cours culturels de longue et de courte durée pour les ouvriers.
Par exemple, le syndicat de base de la société Chang Shin Vietnam Co., Ltd. (zone industrielle de Thanh Phu, quartier de Tan Trieu) s'est coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise pour organiser des cours d'amélioration du niveau culturel pour les ouvriers de la 9e à la 12e année.
En outre, l'entreprise organise également des cours tels que: anglais, coréen, informatique, yoga pour les employés de direction. Déployer des cours de compétences pédagogiques pour des centaines d'enseignants internes des départements afin de donner des cours lors des cours.
M. Dang Tuan Tu - président du syndicat de base de Chang Shin Vietnam Co., Ltd. a déclaré que, afin d'améliorer les compétences des employés de direction, le syndicat s'est associé au conseil d'administration de l'entreprise pour organiser des cours de 45 jours et des cours de 6 jours successivement pour tous les employés sur les compétences en communication, les techniques et les compétences professionnelles à chaque étape de la chaîne de production.
M. Đinh Sỹ Phúc - président du syndicat de base de la société par actions TKG Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2, quartier de Trấn Biên) a déclaré que le syndicat de l'entreprise organise régulièrement des programmes de formation complémentaire culturelle gratuits pour les ouvriers de la 6e à la 12e année. À ce jour, des milliers d'ouvriers ont participé à des études, de nombreux travailleurs continuent d'avoir la possibilité d'étudier au collège et à l'université. De nombreux travailleurs après l'obtention de leur diplôme sont affectés à des postes de direction, ce qui améliore et améliore de plus en plus leurs revenus et leur niveau de vie.
Grâce aux activités de formation du syndicat, de nombreux exemples typiques sont apparus. M. Dương Công Khuê, ouvrier technique de la société à responsabilité limitée de mécanique dynamique Toàn Cầu, en est un exemple. Grâce à des études régulières pour améliorer sa spécialisation, il a de nombreuses initiatives d'amélioration, contribuant à améliorer la qualité, la productivité et aidant les ouvriers à opérer plus facilement.
Formation professionnelle pour les travailleurs qui ont perdu leur emploi à Hô Chi Minh-Ville
Les collèges professionnels Vietnam - Singapour, l'université de Binh Duong, l'université de Thu Dau Mot proposent également de nombreux programmes de formation et de perfectionnement pratiques pour les travailleurs directement employés dans les entreprises.
Pour les travailleurs qui perdent leur emploi, le Centre de services de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que pendant la période de perception des allocations de chômage, les travailleurs reçoivent des conseils en emploi et suivent des cours de formation professionnelle pour améliorer leurs compétences.
Au premier trimestre 2026, le Centre a coopéré avec de nombreux établissements d'enseignement professionnel, ouvrant davantage de possibilités d'apprentissage professionnel pour les travailleurs au chômage, tout en augmentant la connexion offre-demande de main-d'œuvre. Les personnes ayant des besoins peuvent se rendre dans les sièges du Centre pour obtenir des conseils et des instructions sur l'inscription à des cours appropriés.
L'école secondaire technique et professionnelle du syndicat de Binh Duong a déclaré que l'unité coopérait avec le syndicat de Hô Chi Minh-Ville et les unités concernées pour mettre en œuvre un programme de formation visant à améliorer les compétences professionnelles des travailleurs.
L'école a également ouvert des cours de base tels que l'entretien des machines à coudre industrielles, l'électricité industrielle, la réfrigération, la confection, le soudage, la réparation de machines... afin de diversifier les compétences professionnelles des ouvriers.
Encourager et soutenir au moins 50% des travailleurs à étudier pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles
Le premier Congrès syndical de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2025-2030, a fixé 16 objectifs annuels. Parmi ceux-ci, s'efforcer de soutenir au moins 50% des travailleurs dans l'apprentissage pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles; 75% sont équipés de compétences de vie et de compétences numériques; 50% obtiennent le titre de "Citoyen apprenant".
Pour atteindre l'objectif ci-dessus, la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a récemment signé un accord de coopération avec l'Université Tôn Đức Thắng (TDTU) pour la période 2026-2030. Selon cet accord, les deux parties coordonneront la formation et le perfectionnement des responsables syndicaux, l'amélioration du niveau professionnel, des compétences professionnelles et des capacités numériques des travailleurs.
Dans le même temps, la recherche scientifique, l'innovation et le transfert de technologie servent la pratique des activités syndicales et du développement des entreprises.
M. Bùi Thanh Nhân - président de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville - a déclaré que, grâce à ce programme de coopération, les responsables syndicaux et les travailleurs de Hô Chi Minh-Ville auront plus d'opportunités d'accéder à des programmes de formation, de mettre à jour de nouvelles compétences et d'améliorer leurs compétences professionnelles en fonction des exigences de l'économie numérique.
