Dans de nombreuses zones industrielles, les activités de prise en charge de la vie spirituelle des travailleurs sont régulièrement organisées par les syndicats de tous niveaux et les entreprises.
Début mars 2026, le syndicat de base de la société à responsabilité limitée de chaussures Ching Luh Vietnam (province de Tây Ninh) a organisé un programme d'échange et d'art pour plus de 16 000 travailleurs travaillant dans l'entreprise. Le programme a vu la participation de nombreux chanteurs et artistes célèbres, apportant une atmosphère animée dans l'enceinte de l'usine.
Non seulement il y a des spectacles culturels, mais le programme organise également des tirages au sort avec de nombreux cadeaux pratiques tels que des scooters électriques, des téléviseurs, des machines à laver et des produits ménagers. Des milliers d'ouvriers ont participé et encouragé avec enthousiasme, créant une atmosphère joyeuse.
Mme Nguyễn Thị Hồng - ouvrière travaillant dans l'atelier de production de l'entreprise - a déclaré que de telles activités aident les travailleurs à se sentir pris en charge.
Toute l'année à travailler dans l'atelier, les occasions où l'entreprise organise des programmes culturels ou des échanges comme celui-ci sont très amusantes. Nous sommes à la fois divertis et nous avons plus de motivation pour travailler", a partagé Mme Hồng.
Selon le représentant du syndicat de base de la société à responsabilité limitée de chaussures Ching Luh Vietnam, l'organisation d'activités culturelles et artistiques pour les ouvriers n'est pas seulement de nature divertissante, mais contribue également à créer un environnement de travail convivial et collectif. Lorsque les travailleurs se sentent pris en charge à la fois matériellement et spirituellement, ils seront rassurés de s'engager à long terme avec l'entreprise.
La réalité montre que dans les zones industrielles où se concentrent de nombreux travailleurs, les besoins en matière de vie culturelle et spirituelle des travailleurs sont très importants. Cependant, en raison de la nature spécifique du travail par équipes, il y a peu de conditions pour participer à des activités de divertissement extérieures, de sorte que les programmes organisés directement dans les entreprises reçoivent souvent une large réponse.
Ces dernières années, de nombreuses entreprises de la province de Tây Ninh ont coopéré avec l'organisation syndicale pour organiser des programmes culturels et artistiques, des festivals sportifs, des journées des travailleurs ou des activités de célébration du printemps après le Têt. Non seulement ces activités apportent une atmosphère joyeuse, mais elles contribuent également à construire un environnement de travail positif et à améliorer la vie spirituelle des travailleurs.
Dans les zones industrielles de la province, de nombreuses activités culturelles et sportives pour les ouvriers sont également maintenues régulièrement. Par exemple, dans la zone industrielle de Thanh Thanh Cong (quartier de Trang Bang), de nombreuses entreprises ont participé à des programmes de compétitions sportives et d'échanges collectifs organisés par l'unité de gestion de la zone industrielle. Des activités telles que des compétitions sportives de prévention et de lutte contre les incendies, des compétitions sportives, des échanges culturels et artistiques attirent un grand nombre de travailleurs, contribuant à créer un terrain de jeu sain, renforçant la cohésion entre les entreprises et les ouvriers de la zone industrielle.
Selon la Fédération du travail de la province de Tây Ninh, toute la province compte actuellement environ 500 000 ouvriers, employés et travailleurs, dont la plupart travaillent dans des entreprises de zones et de clusters industriels. Par conséquent, l'organisation d'activités culturelles, artistiques, sportives et d'échanges collectifs est identifiée comme l'une des solutions importantes pour améliorer la vie spirituelle des travailleurs, tout en contribuant à construire des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises.
